Source : CPF Victime de son succès, la réforme de la formation et de l’apprentissage est en manque de recettes. Selon les informations du Parisien (Catherine Gasté – 29/03/2021, article réservé aux abonnés), 3 milliards d’euros manqueraient en fin d’année pour assurer son financement. Parmi les pistes d’économie à l’étude, l’instauration d’un ticket modérateur dans […]
La CFE-CGC d’Orange accuse l’opérateur télécom d’avoir forcé la main à 1.750 salariés afin qu’ils mobilisent leurs comptes personnels de formation (CPF) pour financer des formations choisies par l’employeur dans le cadre de parcours « co-construits » […] Pour la CFE-CGC, ce n’est rien de moins qu’un « détournement de fonds » opéré par la direction d’Orange, auquel s’ajoute un dévoiement […]
Les partenaires sociaux ont défini une feuille de route et un calendrier de discussions, qui iront d’avril à juin, sur la formation professionnelle, premier thème abordé dans le cadre de l’agenda partagé proposé par le Medef. Plus d’informations dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 24/03/2021
Découvrez notre déclaration préalable au CSE du 26 février 2021 de la DO Grand Sud Est. Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : declarationprealabledu26fevrier2021_copy_copy.pdf
Dans ces temps troublés nous amenant à changer nos habitudes, nous sommes pris dans un engrenage qui nous bouscule plus psychologiquement que physiquement. Nous attendons chaque semaine des directives afin de connaitre nos droits de vie ; pouvons-nous sortir ou pas ? Et si oui dans quelles conditions ? Nous respectons ces règles avec résignation. Nous réfléchissons, nous […]
Source : Baromètre de la formation professionnelle 2021 Près d’un actif sur deux projette de suivre une formation dans les douze mois à venir : le Baromètre de la formation professionnelle, réalisé pour Centre Inffo par l’institut CSA confirme l’intérêt des Français pour la formation professionnelle en cette période de crise et de remise en question. […]
L’effectif est en baisse de 2,4% par rapport à 2019. 82 salariés ont quitté l’entreprise suite à des départs à la retraite, mais également suite à des réorganisations. A noter 6 démissions dans le domaine Innovation et Technologie ! Cela démontre que non seulement Orange n’arrive pas à recruter sur ce domaine hautement stratégique, mais qu’en […]
Veuillez trouver l’essentiel du CSE DO GSO du mois de décembre 2021 : Essentiel CSE DO GSO décembre 2020.pdf Projet de fusion UAT/SCO, adaptation horaires AD, réorg AE : La plus grande vigilance est de mise sur l’ensemble de ces sujets. Les bonnes intentions affichées justifiant ces évolutions cachent souvent des raisons bassement pécuniaires d’économies en […]
Au sommaire de l’Essentiel CSE d’Orange France Siège de décembre 2020 : La Direction Digitale réajuste son organisation Direction Retail et Service Clients : une réorganisation en catimini Emploi, formation, alternance : emplois en baisse Bilan égalité professionnelle 2019 : on y est presque Bilan Handicap 2019 pour Orange France Siège Ensemble contre le sexisme […]
Comme le montre le bilan emploi 2019 pour Orange France Siège, les effectifs sont encore en baisse. Sur les 4 dernières années cette baisse représente 3.8% des effectifs globaux de notre périmètre. Elle risque d’augmenter la charge de travail des salariés et les risques psycho-sociaux. Les élus dénoncent une progression parallèle et toujours constante du […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
