Juniors, Apprentis et Stagiaires

Orange conduit actuellement, à l’échelle du Groupe en France, une négociation sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).<br /> Pour la CFE-CGC, cette démarche représente une opportunité de rappeler à l’entreprise l’importance des enjeux liés au logement des salariés : crise nationale du logement, frein à la mobilité professionnelle et à la fidélisation, mais aussi impact direct sur la performance, la cohésion et l’attractivité du Groupe.<br /> Face au refus d’Orange d’aborder ce sujet, la CFE-CGC a adressé une lettre au Directeur de la QVCT afin de l’inviter à intégrer ce volet structurant dans les discussions QVCT et dans la politique sociale de l’entreprise.<br /> La CFE-CGC propose également des mesures concrètes pour renforcer la marque employeur et améliorer le bien-être des salariés.<br /> <p>Consultez l'intégralité du courrier   <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/logement/courrier_cfe_cgc_13112025_logement_qvct.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">Courrier CFE CGC_13112025_Logement_QVCT.pdf</span></a></p>

Découvrez notre Livret d’accueil Alternants et nouveaux arrivants Ce guide a été spécialement conçu pour faciliter votre intégration au sein du Groupe Orange. En quelques pages, vous y trouverez toutes les informations essentielles sur votre parcours, les ressources disponibles pour vous accompagner, et les clés pour bien comprendre le fonctionnement de l’entreprise. Un outil indispensable […]

« Il faut un véritable choc de politique publique articulant logement, emploi, mobilité, pouvoir d’achat, écologie et cohésion territoriale. » Au-delà des actions internes au groupe Orange, la CFE-CGC porte ce combat au niveau national. Notre organisation réclame que le droit au logement devienne une cause nationale transpartisane, portée par un engagement fort de l’État et des […]

(AOF) – Les organisations syndicales représentatives CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT et la direction du groupe Orange ont signé, ce jour, un accord portant sur la gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour la France. Cet accord, qui vise à accompagner l’évolution des métiers et des compétences au sein du groupe en […]

Les organisations syndicales représentatives CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT et la direction du groupe Orange ont signé, ce jour, un accord portant sur la gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour la France. Cet accord, qui vise à accompagner l’évolution des métiers et des compétences au sein du groupe en France, s’appliquera […]

Direction et syndicats sont tombés d’accord sur l’épineux dossier de la Gestion des emplois et des parcours professionnels. Orange adapte sa gestion des emplois avec une classification des métiers et un renforcement de la formation et de la mobilité interne. Orange donne des gages. Après plusieurs mois d’inquiétude sur le front de l’emploi, la direction […]

La direction d’Orange et les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC Orange, CGT FAPT) ont signé à l’unanimité un accord portant sur la GEPP pour la période 2025-2027, apprend News Tank le 10/02/2025.  […]Parmi les dispositions de l’accord :• La réalisation de 6 000 embauches en CDI d’ici à 2027 et l’accueil minimum 2 600 alternants par […]

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Au sommaire de cet Essentiel CSE du 20 Juillet 2023 : Bilan des opérations boutiques de l’AD IDF – PSD 2022 Rapport annuel 2022 DO IDF sur l’emploi des personnes en situation de handicap Rapport 2022 sur l’alternance DO IDF Bilan et retour d’expérience sur le déménagement de Parnasse sur Bridge Cliquer ici pour télécharger l’Essentiel […]

Information L’apprentissage sur la DO IDF en 2022 Le nombre d’apprentis sur la DO IDF était de 390 au total ( – 43 par rapport à fin 2021), soit 6.36 % des effectifs en activité, taux supérieur à celui de 5% de l’effectif global CDI du Groupe fixé dans l’accord Intergénérationnel du 17/12/2021. Le taux de […]