Les thèmes portés par vos Délégués du Personnel AE OC le 16 Novembre 2018 : Stockage des données CPF (Compte Professionnel de Formation = ex : DIF) ARCQ * Part variable managériale vente du T3 *ARCQ : Accord Reconnaissance des Compétences et Qualifications Retrouvez l’intégralité des réponses : Essentiel DP AE OC Novembre 2018 Vous avez […]
Principaux thèmes portés par vos DP questions_dp_ae_ndf_nov18.pdf Le télétravail Conditions de travail Attribution de matériel Continuïté de service pendant les périodes de congés La notion de posture Orange Affichage des informations, secouristes, ….. Situation du parking dégradé Le budget convivialité Sous effectif des soutiens PDM et déplacements professionnels
Si les usages des télécoms explosent, le chiffre d’affaires global des opérateurs sur le marché français ne cesse de baisser, sous les effets conjugués de la concurrence et de la réglementation. A son plus haut en 2010 avec 43,5 Mds€, il a régulièrement chuté avec l’arrivée du 4ème opérateur mobile, pour atteindre un peu plus […]
Sur la question de l’emploi, une partie des réponses se trouve entre les mains du gouvernement, des régulateurs, et des élus locaux : nous nous mobilisons pour les sensibiliser afin de mieux faire comprendre les incidences concrètes de certaines décisions politiques, une fois qu’elles sont confrontées aux exigences et aux contraintes du métier d’opérateur de télécommunications […]
Au programme de l’essentiel CE Normandie Centre d’Octobre 2018 Bilan 2017 du schéma directeur de la distribution Agence Entreprises & Crash Program SCO et Immobilier Unité Intervention Normandie Centre : Sondage Compte Rendu de CE ici
L’équipe CFE CGC Orange de Montpellier Apollo remercie tous les adhérents et sympathisants AE, CSE,Pro Pme, UI , DTSI, DVI, OFS qui sont venus partager ce jeudi 25 octobre un moment de convivialité pour échanger sur les actualités dont le Campus Montpellier avec Marie Cécile Lorteau (DTSI) et Fatima Hamadi (OFS) N’hésitez pas à prendre […]
Jeudi 18 octobre, sur le site de Paris Anjou, s’est tenue une rencontre entre les salariés d’Orange et Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange.Sur ce site où se trouvent des équipes des agences Entreprises IDF, un échange avec plus de 70 salariés s’est tenu en abordant divers sujets comme le projet immobilier Bridge, la réorganisation […]
Principaux sujets soulevés par vos délégués du personnel Evènements ou séminaires et horaire de travail Information du CHSCT sur ces dépassements horaires Déclinaison de l’accord pour Tous sur les temps de trajets Site de Bezannes- demande de TR pour restauration éloignée Déclinaison de ARCQ Disponibilité des bureaux vides Temps partiel et RQTH Renouvellement d’un TPA […]
<p>Le projet <a href="201806216501/orange-france-siege/ccues-06-2018-marche-pro-pme.html">Maps, porte sur une réflexion globale du modèle opérationnel Pro-PME.</a> <br /><br />Le cabinet de consultants à l’origine de ce projet promeut une refonte totale des deux unités fondée sur quatre leviers, la fusion des directions de marchés, une nouvelle segmentation, un nouveau modèle de vente et un nouveau modèle de service. <br /><br />Ces 4 leviers doivent permettre « de conserver notre position de leader sur le marché Pro-PME tout en améliorant la satisfaction client et salariés de façon pérenne ».</p> <p>Une satisfaction clients et salariés améliorée… Vraiment ?<br /><br /></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-nc/pro_pme__maps_le_chamboule-tout.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">pro_pme__maps_le_chamboule-tout.pdf</span></a></p> <p><img class=" size-full wp-image-9686" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/reorganisation.jpg" alt="reorganisation" width="250" height="334" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p>
Vos Activités Sociales & Culturelles Déclaration sur le Crash Programme et les entités de DEF (PRO PME & AE) cr_ce_sept_2018_v3f.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
