Participation, Intéressement et Actionnariat

Les contraintes économiques, réglementaires et financières pèsent lourdement sur l’entreprise. Pour maintenir un dividende extravagant en faveur des actionnaires, l’entreprise utilise les salaires comme variable d’ajustement. A la rencontre des salariés de France Télécom-Orange, Sébastien CROZIER, président du syndicat, offre une explication de ces mécanismes.

Lors d’une visite à Arcueil le 28 mars 2011, Sébastien CROZIER, président de la CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange, rencontre les salariés d’Orange Village. L’occasion de présenter les éléments de la rétribution dont la part variable s’accroit. Une manière habile de permettre à la direction de conserver un niveau élevé de dividendes pour payer les actionnaires […]

Présentation de la Direction : Participation = 345 M€ en 2008, 307 M€ en 2009, 271 M€ en 2010. Abondement en 2010 700 € pour 700 €, Abondement en 2011 800 € pour 800 € en progression de 14% par rapport à 2010 ; Présentation d’Alain Gueguen pour les 2 années 2009 et 2010. Questions […]

<p>La CFE-CGC/UNSA s'est battue pour obtenir des primes afin de compenser une partie de l'intéressement non versé en 2011, nous nous sommes également battus  pour qu'un abondement soit aussi versé en cas de placement dans le PEG. Voici le résultat de notre action afin que les salarié(e)s EQUANT ne soient pas oubliés par le Groupe.</p>

<p>Les négociations pour la prime exceptionnelle  en compensation du fait qu’il n’y a pas eu d’interessement a Equant France SA au titre de l’exercice 2010 sont terminées.</p> <p>Nos Délégués Syndicaux CFE-CGC ont participé à ces négociations.</p> <p>Un nouvel accord d’interessement est à négocier pour éviter que cela ne se reproduise et la première réunion à laquelle nous participerons est prévue le 10 mai 2011.</p>

L’opération de distribution d’actions gratuites aux personnels initiée par Didier Lombard en avril 2007 vient à son terme. A l’époque ce dispositif avait eu comme objectif de dissimuler un plan de distribution de plus de 10 millions de stocks options pour les cadres dirigeants et de permettre la remontée d’un cours déjà malmené en faisait […]

accès direct à l’article complet L’opérateur promet une hausse de salaires de 2,5 % pour 2011. Si une majorité de syndicats ont signé cet accord, la CFE-CGC/Unsa et la CGT s’y refusent, le jugeant insuffisant. Pour 2011, la direction de France Télécom prévoit d’octroyer une augmentation « royale » de 2,5 % à ses salariés. La CFDT, la […]

Présentation de la Direction: Décision des CA : > Un montant maximum de: – 54,5 millions d’euros pour FT SA – 1,650 million d’euros pour Orange France – 221 000 euros pour Orange Distribution – 132 000 euros pour Orange Réunion Résultat de la négociation : > Répartition uniforme : 550€ par salarié (*) quel […]

Présentation de la Direction: A compter de 2011, lorsque le salarié d’une société adhérente au ERCO FT ne fera pas connaitre ses choix de placement/versement our les sommes issues de la participation : – 50% de ces sommes seront investis dans le FCPE PERCO FT Monétaire– 50% de ces sommes seront investis dans le FCPE […]

Présentation de la Direction: PERCO FT au 31 décembre 2010 – Nombre de bénéficiaires : 70 274 – Salariés : 59 160 – Retraités : 8 437Anciens salariés : 2 677 – (Environ 60% de la population de référence)– Montants des avoirs au 31/12/2010 : 422 598 675 €– Choix de gestion :PERCO Piloté : […]