Protection Sociale

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE: catalogue vacances Information/consultation sur l’ouverture des boutiques le dimanche en 2014 pour les agences distribution Paris Centre et Portes de Paris Information/ consultation sur la dénonciation de bail de la boutique de Lecourbe (AD Centre) Présentation des rapports d’activités des médecins de la DO IDF […]

Pour la 3ème année consécutive, la CFDT et FO ont signé seules l’accord salarial à Orange. L’accord 2014 marque le retour en force de l’individualisation des rémunérations dans un contexte de modération salariale qui ne dit pas son nom. Un budget d’augmentation de 1,8 % de la masse salariale dans une situation économique déprimée où […]

Martine Keryer, secrétaire national, vous présente son point de vue. En entreprise, le burn-out au grand jour Il existe au sein de nos entreprises un mal silencieux, sournois, qui ne déclenche pas autant d’émotions qu’une tentative de suicide. Pourtant ce mal tue à petit feu un nombre de plus en plus important d’encadrants de nos […]

lien vers l’article de Ouest-France La cour d’appel de Paris a rejeté, ce mercredi, la demande de nullité présentée par l’ex-PDG de France Télécom, Didier Lombard, pour contester sa mise en examen pour harcèlement moral dans l’enquête sur la vague de suicides dans le groupe, a-t-on appris de source judiciaire. Ce mercredi, la cour d’appel […]

lien vers l’article des Echos L’ancien dirigeant de l’opérateur contestait sa mise en examen pour harcèlement moral pour des motifs procéduraux. Didier Lombard été mis en examen le 4 juillet 2012 pour harcèlement moral dans l’enquête sur la vague de suicides connue par le groupe en 2008 et 2009. – AFPLa cour d’appel de Paris […]

lien vers l’article de Libération La cour d’appel de Paris a rejeté mercredi la demande de nullité présentée par l’ex-PDG de France Télécom, Didier Lombard pour contester sa mise en examen pour harcèlement moral dans l’enquête sur la vague de suicides dans le groupe, selon une source judiciaire. …/… Le parquet général avait requis le […]

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La CFE-CGC/UNSA demande un point sur la restauration à Bar le Duc.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; text-align: justify;"><strong>-       bilan 2012 des assistantes sociales</strong></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Chaque ETP (Équivalent Temps Plein) AS (Assistant(e) Social(e)) a en charge 1400 personnes en DO EST, ce qui est supérieur au niveau national, 1/1300. Une centaine de rendez vous sont pris par an, dans et en dehors de l’entreprise. 40% des nouveaux « dossiers » traités par an proviennent de personne n’ayant jamais eu recours aux AS.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Le nombre d’aides remboursables ou non remboursables sont en hausse. Le CE a octroyé 1800 € sous forme de chèque de 10 et 20€ échangeable contre de la nourriture (FTO ne peux le faire pour des raisons comptables). De nombreux collègues sont en grandes difficultés. Les remboursements d’aides sont reversés au budget du CE.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La CFE-CGC/UNSA dénonce la paupérisation du Personnel, et pourtant FTO a les moyens pour les actionnaires ! Un non cadre fonctionnaire aura été augmenté cette année de 5€ (brut) par mois. C’est dérisoire ! Il faut augmenter les salaires !</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Pour 2012, le budget national prévu pour les aides était de 2 millions €, les attributions ont atteint 2,6 millions €.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Pour la Direction, le niveau cible des AS est le D bis.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La CFE-CGC/UNSA revendique de réelles perspectives d’évolutions de carrières pour les AS, tout comme pour les préventeurs, les infirmières, etc... Ce sont des acteurs privilégiés de la lutte contre les risques professionnels, notamment les RPS. FTO leur doit une véritable reconnaissance.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; text-align: justify;"><strong>-       retour sur les questions relatives au bilan des promotions 2012</strong></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Rien de plus, rien de neuf !!</p>

<p>Préparer son départ en retraite ne se fait pas au dernier moment.</p> <p>Au contraire, plus on anticipe, plus ce sera simple au moment du départ effectif. Surtout, <strong>l'anticipation permet de préserver au mieux ses revenus au moment de la cessation d'activité.</strong></p> <p>Le petit guide proposé par la CFE-CGC/UNSA France Télécom-Orange vous permet d'identifer simplement :</p> <ul style="padding-right: 0px; padding-left: 15px; list-style-image: none; padding-bottom: 0px; margin: 0px; padding-top: 0px; background-color: transparent; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; border-width: 0px;"> <li>les questions à se poser en amont sur les différents dispositifs concourant à la retraite, pour optimiser autant que possible les revenus dont on disposera in fine,</li> <li style="margin: 0px; background-color: transparent; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; border-width: 0px; padding: 0px;">les quelques contrôles à effectuer chaque année et au moins tous les 5 ans pour ne pas perdre définitivement des droits à retraite pouvant se chiffrer à plusieurs centaines d'euros mensuels</li> <li style="margin: 0px; background-color: transparent; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; border-width: 0px; padding: 0px;"><strong>Les vérifications indispensables pour faire corriger les nombreuses erreurs de FT constatées au moment du départ en retraite</strong></li> </ul> <p> Ce document s'adresse donc à tous, et pas seulement à ceux qui vont bientôt partir prendre un repos bien mérité.</p>

accès direct à l’article complet « On a été mis dans le coin du ring », commente Gabriel Artero de la fédération de la métallurgie de la CFE-CGC. Il se réfère aux résultats des différents votes qui se succèdent depuis l’ouverture du congrès le mercredi 17 avril. Après avoir perdu la direction confédérale au bénéfice de l’équipe […]

 Magistrats, syndicalistes, spécialistes des risques professionnels…Au-delà des syndicats non signataires, de plus en plus de voix s’élèvent pour contester le projet de loi de flexibilisation de l’emploi. Mobilités forcées, remise en cause des prérogatives des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), mise en oeuvre des accords de compétitivité-emploi qui permettraient notamment […]