Retraite et Retraités

Dispositif de retraite complémentaire par capitalisation pour le salarié, possibilité de défiscaliser pour l’employeur, le PERCO devient de plus en plus sensible à mesure que les conditions d’accès à la retraite deviennent plus difficiles. Il y a de nombreuses choses à connaître que Sébastien CROZIER, président de la CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange, livre aux salariés […]

Le 12 mai 2011, Carole COUVERT, Secrétaire Générale Confédérale de la CFE-CGC était à Toulouse. Avec les équipes de l’Union Régionale Midi-Pyrénées, et le soutien des militants de la CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange, une distribution de tracts fut organisée en centre ville. Carole COUVERT a eu l’occasion de rencontrer le Directeur des Ressources Humaines de […]

<p>Le 28 mars 2011, Sébastien Crozier rencontre les salariés de France Télécom-Orange à Arcueil. Il livre une analyse du PERCO à France Télécom-Orange devant les personnels d'Orange Village</p>

<p><strong>Déclaration CFE-CGC/UNSA publiée à la Direction et Aux syndicats avant la séance du 16/03/2011 de négociation de l'accord TH 2011/2013. </strong></p> <p><strong>Une contre proposition de TPI/TPSH est jointe et soumise à analyse de celle de la Direction TPSH.</strong></p> <p><em>La CFE-CGC/UNSA souhaite faire cette déclaration ci-dessous, qui reprend aussi des opinions syndicaux de séance, appuyée par une contre-proposition en pièce jointe:</em><em></em></p>

6) VIRTUOSE (DIR= B Magne, directrice des projets RH) Présentation de la Direction: L’expérimentation de transfert de savoir-faire entre salariés « Virtuose » ne remplace pas une formation ni n’est du tutorat et restera basé sur le volontariat (1000 salariés / an sur 3 ans). Un tel transfert consomme par salarié concerné 2 journées de formation + […]

<p align="center"><b>Négociation nationale égalité professionnelle H/F 2011 : objectifs limités</b></p> <p style="text-align: left;" align="center">La dernière séance de négociation du 24 mars 2011 s’est terminée par un manque d’ambition de la part de la Direction pour faire évoluer la parité H/F à France Telecom au-delà du taux global actuel de 36% sur l'année 2010.</p>

<p>Cette Déclaration Comprends la déclaration Préalable avant séance, ses commentaires après séance ainsi que le ressenti de Travailleurs Handicapés sur les propositions TPS et le recrutement.</p>

La pression était trop forte. L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard, âgé de 69 ans et dont le maintien au sein du groupe comme conseiller spécial suscitait la polémique, a annoncé mercredi dans un communiqué qu’il « renonçait » à ses nouvelles fonctions et quittait l’entreprise… …Nommé PDG en 2005 en remplacement de Thierry Breton, Didier Lombard […]

accès direct à l’article complet L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard, qui occupe depuis aujourd’hui le poste de conseiller spécial auprès du nouveau PDG Stéphane Richard, va toucher un salaire brut annuel de quelque 500.000 euros, selon les estimations du syndicat CFE-CGC/Unsa du groupe… … »A plus ou moins 10%, le salaire de M. Lombard sera […]

accès direct à l’article complet Didier Lombard, patron du groupe au moment de la vague de suicides, a été nommé la semaine dernière conseiller spécial. Sa rémunération annuelle avoisine les 500.000 euros, selon un syndicat. L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard, qui occupe depuis mardi le poste de conseiller spécial auprès du nouveau PDG Stéphane […]