Fonctions Corporate

Feuille de route RSE

  • Patricia FRANCKHAUSER

L’objectif de cette information était de proposer un « état de la durabilité et principaux résultats » puis « la méthodologie pour construire l’analyse de double matérialité et définir les Impacts Risque et Opportunités (IRO’s) chez Orange. 1. Etat de durabilité et principaux résultats : La CSRD, outil de mise en conformité vis-à-vis de la règlementation doit être […]

Consultation (recueil d’avis) sur le projet de déménagement des équipes du Montbonnot vers Meylan 3 Massifs

  • Patricia FRANCKHAUSER

Ce projet de déménagement du site de Montbonnot vers le nouveau site Orange « 3 massifs » localisé à Meylan a été lancé dans un souci d’optimisation, de modernisation et de respect des engagements environnementaux d’Orange. Il vise à créer un environnement de travail plus adapté aux modes de collaboration actuels, tout en renforçant la dynamique de […]

Information sur le bloc 3 : bilan 2024 GEPP, prospective 2025-2027

  • Patricia FRANCKHAUSER

Effectifs en décroissance en raison de la fin d’impact des TPS mais on continue à remplacer les compétences clés – le taux de remplacement est de 50 % mais on ne remplace plus 1 pour 1. Les 12 recrutements externes concernaient des expertises dans les pôles financiers et juridiques – 28 % de hausses dans […]

L’essentiel du CSE Fonctions Corporate d’août 2025

  • Patricia FRANCKHAUSER

Au sommaire du CSE ordinaire du jeudi 28 août 2025 :    Bilan restauration      Politique sociale, emploi et conditions de travail (bloc 3)   Rapport annuel 2025 de la Commission Handicap d’Orange SA       Activités sociales et culturelles (ASC) Pour télécharger l’Essentiel du CSE FC de août 2025 : 

Bilan restauration

  • Patricia FRANCKHAUSER

Deux marqueurs pour cette année 2024 : la poursuite des fermetures de restaurants d’entreprise Orange au nombre de 15 ramenant le parc à 56 restaurants, nombre divisé par 2 en 4 ans, et une baisse de la fréquentation de ces restaurants et restaurant inter-entreprises ou restaurant inter-administratifs : le nombre de repas subventionnés baisse ainsi de 6% […]

Rapport annuel 2025 de la Commission Handicap d’Orange SA

  • Patricia FRANCKHAUSER

Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap a augmenté, passant de 6,46 % en 2022 à 7,72 % en 2024 soit 286 salariés (effectif Travailleur Handicapé déclaré dans la (Déclaration Obligatoire à l’Emploi des Travailleurs Handicapés 2024) malgré une baisse de l’effectif global de 10,33 %. Cette progression est liée à une meilleure […]

communique_presse

L’ essentiel du CSE Fonctions Corporate de juillet 2025

  • Patricia FRANCKHAUSER

Au sommaire du CSE ordinaire du mercredi 9 juillet : Actualité de la direction Group Procurement & Supply Chain Actions conduites sur site de Nantes Gloriette Bilan HSCT 2024 Activités sociales et culturelles (ASC) Pour télécharger l’Essentiel du CSE FC de juillet 2025 : 

Actualité de la direction Group Procurement & Supply Chain

  • Patricia FRANCKHAUSER

Bilan à date Projet TOM Impliquait de nombreux métiers, pas uniquement axés sur la finance. Mutualisation des processus de bout en bout et harmonisation des pratiques ont permis des gains de 3 à 5 %. . La charge de travail demeure une préoccupation des managers, qui doivent veiller à ce qu’elle n’augmente pas pour les […]

Actions conduites sur site de Nantes Gloriette

  • Patricia FRANCKHAUSER

Une inquiétude sur le site de Nantes Gloriette s’est manifestée, à juste titre, suite à la survenue de plusieurs cancers du sein depuis un an et plus généralement de plusieurs cas de cancers les années précédentes. Les actions suivantes ont été mises en place : Sur le plan technique, le bâtiment comme l’ensemble des sites techniques […]

Bilan HSCT 2024

  • Patricia FRANCKHAUSER

Vos élus CFE-CGC saluent le travail des préventeurs qui au fil des travaux avec les membres des trois CSSCT analysent les données sur les effectifs puis celles plus spécifiques disponibles dans les rubriques des accidents du travail, des maladies professionnelles des faits saillants et des initiatives issues du CSEE et des CSSCT ou de la […]

En savoir plus sur Fonctions Corporate

Le Comité d’Établissement Fonctions support et finances, nouvellement créé, regroupe comme son nom l’indique les activités des anciens CE Finance (activités financières et notamment des unités comptables et le contentieux) et Fonctions support (RH, Secrétariat Général, pilotage de l’international, Services partagés – dont les CSRH ou Centres de Services RH -, Formation, Communication, et Achats.), à l’exception des Etats-majors FS et Finance dédiés à Orange France qui vont vers le nouveau CE Orange France Siege

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]