Fonctions Corporate

Les résultats de l’enquête sur les Conditions de Travail et le Stress de décembre 2024 ont été restitués aux élus. Vous avez été 1 sur 2 à répondre à cette enquête. Les taux de réponse sont éloquents : DIG 65,2 %, DCM 62,4 %, GSP Contentieux 61,2 %, COM 59,7 %, DJ 59,7 %, DRHG […]

Les Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) sont obligatoires dans toutes les entreprises. Comme leur nom l’indique, ils évaluent les risques physiques et psychosociaux des salariés par unité de travail, c’est-à-dire par ensemble de postes ayant des activités similaires. Pour les Fonctions Corporate, il en existe trois : un pour le périmètre DRH/CO, un […]

Présentation synoptique du SDIT (Schéma Directeur Immobilier Territorial) d’Orange sur les sites de la métropole et de l’Outre-Mer permettant d’avoir une vision complète des sites impactés par les projets immobiliers. Le constat : une part immobilière trop importante, l’IDF en présente, entre autres, une part significative. En résumé un plan stratégique respecté avec des ajustements volumétriques […]

Les projets La continuité de certaines activités paie d’Orange France. Le projet de création du Pôle Mutualisé Gestion, Paie, Conseils RH. Cette mission est confiée à la Directrice de la DCSRH (Direction des Centres des Services RH) sous l’intitulé : « ouverture d’une réflexion sur le rapprochement des équipes du CSRH et de l’Expertise RH », Le […]

Au sommaire du CSE ordinaire du 24 septembre 2025 : Sujets :   En début de séance   Point d’actualité FSD    Feuille de route RSE   Consultation (recueil d’avis) sur le projet de déménagement des équipes du Montbonnot vers Meylan 3 Massifs   Information sur le bloc 3 : bilan 2024 GEPP, prospective 2025-2027  Activités sociales et culturelles (ASC) Pour […]

Les élus ont fait une déclaration à l’initiative de la CFE-CGC pour avoir les données sur les arrêts de travail à la suite des remontées des salariés sur le nombre d’absences très important. Ils ont demandé à la Direction de fournir à vos élus les données suivantes : les nombres d’arrêts de travail, pour maladie, maladies […]

Fédérative Solution & Data (FSD) couvre l’ensemble des solutions Digitales et Data au profit des directions Finance & Performance, Secrétariat Général et RSE. Forte de 120 personnes en France, FSD collabore étroitement avec trois partenaires internes : Orange Service Roumanie (OSE), Sofrecom Tunisie et OB Maurice. Son ambition est de poursuivre la mutualisation et la […]

L’objectif de cette information était de proposer un « état de la durabilité et principaux résultats » puis « la méthodologie pour construire l’analyse de double matérialité et définir les Impacts Risque et Opportunités (IRO’s) chez Orange. 1. Etat de durabilité et principaux résultats : La CSRD, outil de mise en conformité vis-à-vis de la règlementation doit être […]

Ce projet de déménagement du site de Montbonnot vers le nouveau site Orange « 3 massifs » localisé à Meylan a été lancé dans un souci d’optimisation, de modernisation et de respect des engagements environnementaux d’Orange. Il vise à créer un environnement de travail plus adapté aux modes de collaboration actuels, tout en renforçant la dynamique de […]

Effectifs en décroissance en raison de la fin d’impact des TPS mais on continue à remplacer les compétences clés – le taux de remplacement est de 50 % mais on ne remplace plus 1 pour 1. Les 12 recrutements externes concernaient des expertises dans les pôles financiers et juridiques – 28 % de hausses dans […]