Divisions Orange

Le 22 décembre 2021, la CFE-CGC a signé le nouvel Accord Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez Orange. Cet accord sera valable les trois prochaines années. Zoom sur le volet « Santé, prévention et lutte contre les violences » Ce volet reprend les obligations et l’engagement d’Orange pour donner suite aux dernières évolutions législatives […]

L’ambition CSO pour 2025 reste la même en cette fin 2021 : celle de devenir un orchestrateur multi-services en passant des produits sur étagère du catalogue OBS à l’orchestration d’un écosystème complexe où produits et services seront les briques de la LEGO City CSO de demain.  par Karine RieuxElue CSE Ambition CSO 2025, la Lego City de demain Nous ne sommes pas dans un monde de Lego ! Vos élus dénoncent une transformation digitale […]

  La CFE-CGC première Organisation syndicaleMais quand la majorité s’obtient avec le petit jeu des alliances… Accord Intergénérationnel ou putôt… accord TPSBaisse des effectifs, non remplacement, départ des compétences… Le casse-tête des managers et les inquiétudes des salariés. Réorganisations et filialisationsLa tendance va-t-elle se confirmer en 2022 ? Restauration et ASCLe CSEE WIN délègue sans […]

Compte tenu des dernières évolutions de la pandémie, le groupe : demande le report des moments de convivialité, facilite la vaccination, sur le temps de travail si besoin, demande le respect d’une distanciation de 2 m dans les locaux de restauration, quand les plexiglass ne sont pas mis en place, 3 jours de télétravail (TT) obligatoires […]

Retour au Sommaire La Direction a présenté, sous forme d’une opportunité de projet, le déménagement vers le site de Rennes Atalante d’une centaine de salariés actuellement basés à Rennes Château et Bellefontaine. Les salariés de la DTSI travaillent sur la chaîne de valeur « divertissement TV ». Et la direction justifie ces regroupements pour des questions industrielles. […]

Retour au Sommaire En proposant un campus neuf à côté de la gare de St Quentin en Yvelines pour environ 1000 occupants Orange (dont 497 de la DTSI, y compris les externes), la direction a pour objectif d’améliorer la qualité de vie au travail, de minimiser l’impact sur les temps de trajet domicile-travail pour la […]

Retour au Sommaire Le code européen des télécommunications prévoyait un service jusqu’en décembre 2020 : fournir aux habitants un service de communications téléphoniques à un prix abordable et un mix technologique cuivre, fibre, satellite…. Orange a été retenue comme l’opérateur en charge de ce service suite à un appel à candidature. Depuis, la définition du service […]

Retour au Sommaire La direction a présenté une synthèse de l’incident aux conséquences médiatiques et humaines ayant affecté les services de numéros d’urgence au début du mois de juin 2021. Des investigations juridiques sont toujours en cours. Une présentation de l’architecture du service et de l’acheminement des flux a servi de support pour expliquer l’origine […]

Retour au Sommaire Les UPR sont un mix entre activités locales et nationales. Le projet DTSI Demain n’embarquait pas les Unités de Pilotage Réseau (UPR). La Direction a fait un point à la demande des élus. La direction se veut rassurante en précisant que même si la responsabilité de certaines activités n’appartient plus aux UPR, […]

Bonne année 2022 ! Prochaine « heure du mois » : vendredi 21 janvier 2022 à 11h Coopnet HIS DTSI : 01.53.55.78.29 Procès-Verbaux du CSE DTSI Consultables ICI Le sommaire du 39e CSE DTSI, du 15 au 17 décembre 2021 : Orientations des UPR : une galette allégée Incident sur les numéros d’urgence : où est la fève ? […]