Divisions Orange

->> Retour vers le sommaire En d’autres temps certains hommes de tout horizon, de tout milieu social, ont rêvé de liberté, d’égalité de fraternité ! Ils pensaient pour tous et non contre certains ! Ils ont ainsi construit le plus beau, même imparfait, des systèmes politique, qui aujourd’hui fait rêver tant de peuples asservis ! […]

->> Retour vers le sommaire Le dossier Ce nouveau budget ASC présenté au CSE DTSI est enfin approuvé. Cette 3e version présente une augmentation d’un million d’euros du budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC).  870 K€ (seulement !) seront redistribués aux salariés, sous forme d’une revalorisation du pack liberté : 100 € des QF […]

->> Retour vers le sommaire Le dossier La DATSI créée en octobre 2024 à la DSI vise à optimiser la performance, la sécurité et la gouvernance du SI en simplifiant l’organisation. Actuellement composée de 11 départements dispersés, la nouvelle structure proposera 7 départements, dont deux nouveaux : POP (Pilotage, Outils, Proximité) et PACTE (Performance, Amélioration […]

->> Retour vers le sommaire Le dossier Le projet Phare s’inscrit dans la continuité des réflexions et expérimentations menées depuis 2023 sur l’évolution des métiers et des processus de la DISU (Direction de l’Infogérance et du Service aux Utilisateurs) d’Orange. Il fait suite au programme Colibri (segmentation des offres de services aux utilisateurs) et au […]

->> Retour vers le sommaire Chaque personnel de l’établissement social DTSI (soit de la DSI et de la DTOF dont la DISU) bénéficie en 2026 des Activités Sociales et Culturelles du CSE DTSI. Dans ce cadre, chaque personnel a accès à une assistance juridique (droit de la famille, pénal, consommation, …) via le CSE DTSI : […]

Voici le sommaire du CSE DTSI n°48 de Février 2026 : Réorganisation DSI/DATSI : lancement en mars 2026 DISU : projet PHARE Evolution du processus de production et de livraison des ordinateurs en France Budget Activités Sociales et Culturelles : enfin voté La déclaration préalable de la CFE-CGC Orange au CSE de février 2026 En […]

L’Essentiel du CSE du mois de Février 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de Février 2026, avec au sommaire : Circulez y’a rien à dire : tout irait très bien chez OFS ? Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous : essentiel_cse_ofs_fevrier_2026_copy.pdf

Circulez y’a rien à dire :  tout irait très bien chez OFS ? Un ordre du jour pour le moins minimaliste Le nouveau secrétaire et la direction se sont concertés pour établir d’ordre du jour du Comité Social et Economique de février. Résultat : deux petits points seulement. Premier point : de l’information à la suite de mesures de […]

Au sommaire du CSE ordinaire des 21 & 22 janvier 2026 : Sujets : Résultat de l’Agence Régionale de Santé dans le cadre du plan d’actions du site de Nantes Gloriette Point d’avancement sur le cadrage de l’expertise de « Nantes Gloriette » voté au CSE FC de septembre 2025 Bilan sur l’évolution de la Direction Achats […]

Le premier point du CSE était consacré à l’avancement du plan d’actions de la QVCT Direction de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Service de Prévention et de Santé au Travail : la recherche de causes de cancers sur le site de Nantes Gloriette. Pour rappel les élus avaient alerté il y a […]