Divisions Orange

 La CFE-CGC remercie encore une fois, les salariés « Finances » pour leurs accueils et la qualité de nos divers échanges. A priori, les viennoiseries ont été aussi appréciées ! Les échanges ont été riches et sans tabou sur divers sujets. Un vrai moment de partage qui permettra à notre organisation de progresser dans ses analyses. Les salariés se montrent résolument […]

Un CE fleuve, dont, pour vous épargner un compte-rendu indigeste, nous ne développerons que les points, pour vous, pour nous, essentiels. Un résumé des autres sujets vous est fourni à la fin de ce document. Notre déclaration préalable : l’ordre du jour arrêté pour ce Comité d’Etablissement Fonctions Support & Finances comporte quatorze points inscrits, […]

Note sur les véhicules. Trajets directs ou faciles !!! La CFE CGC a été interpellée par plusieurs salariés concernant les documents « Autorisation exceptionnelle de remisage à domicile d’un véhicule Orange » datant du 08.12.2014. 150227 – DIT OUEST – VOITURE.pdf

Retrouvez notre tract en version imprimable tract rémunération La Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires (NAO) va débuter dans les prochaines semaines pour l’UES Orange. La CFE-CGC n’a pas signé l’accord 2014, estimant qu’il était opaque, injuste et parce que la majorité despersonnels allait perdre du pouvoir d’achat. Le bilan de l’application de cet accord […]

L’absence de dévolutions signifie que le CE du nouveau mandat accepte les actifs et passifs de l’ancien mandat (ex CE ITRSI) sans les connaitre. La CFE-CGC considère que voter la dévolution du CE ITRSI avant d’entamer le nouveau mandat du CE IMTW permet de fermer l’ancien CE pour solder tous les comptes, et surtout savoir […]

<p><strong>Le CE a été consulté le 21 Janvier 2015 sur le projet d’accord sur les modalités d’accompagnement du personnel dans le cadre du projet de déménagement Pantin vers Bagnolet Eastview. L’ensemble des Organisations Syndicale a émis un vote favorable.</strong></p> <p><strong> </strong></p> <p> </p>

On ne cesse d’entendre parler du « coût » du travail et des « charges » sociales. Ces mots utilisés à la place de «salaires » pour l’un et «cotisations » sociales pour l’autre ne sont pas choisis au hasard, ils véhiculent une vision libérale du monde qui considère la rémunération du travail et les cotisations […]

Une stratégie résolument optimiste En complément de ses vœux aux salariés, Thierry Bonhomme rencontrait en ce début d’année vos élus au comité d’établissement. Il s’est voulu résolument optimiste en évoquant les résultats de 2014 et la stratégie à venir pour Orange Business Services.Avant leur communication aux marchés, une partie des données présentées reste confidentielle. Pour […]

CSRH Grenoble – Au bord de la crise d’asphyxie ! 150206 – CSRH GRENOBLE.pdf

Découvrez les coulisses de la séance du 29 janvier dernier et la position de la CFE-CGC. Lire notre tract : 2015 01 tractCE.pdf