Divisions Orange

<p>Les années 2008 et 2009 sont marquées par une <strong>augmentation de l’irrégularité des transports</strong> ferroviaires en Ile-de-France, irrégularité amorcé en 2004, et tout particulièrement <strong>pour les lignes B du RER et la ligne 13 du métro</strong>. C’est la Cour des comptes qui l’écrit dans le rapport qu’elle vient de publier *.</p> <p>Pas de chance : le RER B et la ligne 13 sont les deux lignes qui permettent de se rendre au site d’Orange Stadium à Saint-Denis (93) où presque 6 000 salariés ont été déménagés en mars 2010. Ce qui n’empêche pas l’entreprise de prôner l’usage des transports en commun au nom du développement durable.</p> <p>Le rapport de la Cour des comptes n’apprend peut-être rien à l’usager de base qui n’analyse pas, mais qui vit les choses ; cependant, il n’est pas inutile de voir son point de vue conforté et quantifié par une institution. Voici quelques extraits du rapport.</p> * <em>Les transports ferroviaires régionaux en Ile-de-France, novembre 2010</em>

Ce n’est un secret pour personne aujourd’hui dans notre division : la direction a le projet de revoir l’organisation des deux grandes entités de SCE : Global Services (services type SSII) et de Global Communication Services (services d’opérateur téléphoniques).  Compte tenu de la complexité des organigrammes sur le périmètre Orange Business Services, le projet concerne non seulement les personnels de […]

Parce qu'un jour vous serez concerné!

Vos Délégués Syndicaux (DS)   Etablissement Principal Noms des Délégués Syndicaux CFE-CGC  DSC (Délégué Syndical Central)  Philippe Olivier DSCA (Délégué Syndical Central Adjoint) Serge Girardin   DS EP   DS EP   DS EP   DS EP   DS EP   DS EP   Etablissements Secondaires Noms des Délégués Syndicaux CFE-CGC      Mandats nationaux issus […]

Le séminaire du CE s’est tenu du lundi 29 mars au mardi 30 mars. Séminaire du Comité d’Entreprise Equant France SA, de qui se moque t’on! NB : Nous avons volontairement flouté les noms et appartenances syndicales des protagonistes afin de préserver leur anonymat. Le séminaire du CE s’est tenu du lundi 29 mars au mardi […]

<b>Sujet</b>: Il est temps de faire le bilan, d'en tirer les conséquences et de rebondir / Vous avez le droit de savoir ce que vous savez déjà. <p> information syndicale CFE-CGC: Ou en sommes nous? </p>

 comprendreagir t12010 vdef-26 mars – equant 06/11/2010,17:37 199.51 Kb

Le dividende restera à 1,40 €, Les Acquisitions de sociétés Le PEG est-il un bon placement ?    epargne et actionnariat salaris t3-2010 equant 06/11/2010,17:34 226.76 Kb

Retrouvez chaque mois la synthèse CFE-CGC du CE, elle reprend un résumé des débats afin de vous présenter l’actualité du CE… Points abordés : le 30/09/2010 Information/Consultation sur la formation S1 2010 Information/Consultation sur l’accord "pauses, congés" et "expérimentation en vue d’améliorer les conditions de travail" Situation économique et financière et point sur les effectifs

<p>Rappelez-vous, en juillet dernier, S. Richard annonçait : "Je fixe à tous les pays <strong>un objectif de 35% de taux de féminisation des comités de direction</strong>, y compris pour le Comex à horizon 2015, il faut donc <strong>identifier</strong> <strong>les talents féminins</strong> et les accompagner à tous les niveaux".  Espérons que cette exhortation venue du plus haut portera ses fruits. En attendant, La CFE CGC-UNSA, majoritaire au CE, s’est prononcée contre le rapport 2009 sur l'égalité femmes-hommes présenté par la direction.</p>