L’actualité est chargée au sein de la DCSRH : répondre à la mise en place du Nouveau Modèle d’Entreprise, mobiliser des pôles d’expertises pour le traitement des Plans de Départs Volontaires, du Temps Partiel Sénior mais aussi sur la transformation des organisations dans un contexte de baisse d’effectifs. Une mesure exceptionnelle a tout de même été […]
Divisions Orange
La gestion des ASC La gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC) est un enjeu majeur pour notre bien-être et notre pouvoir d’achat. Le budget versé par l’entreprise au CSE est destiné à être réparti entre les personnels, selon les règles décidées par les organisations syndicales. La CFE-CGC, a toujours défendu une gestion transparente et […]
La Direction du Marché Entreprise d’Orange France a récemment convié nos collègues à un séminaire, en leur imposant de partager une chambre d’hôtel, dans un but d’optimisation économique. Face aux nombreuses sollicitations qu’ils ont reçues, les élus de la CFE-CGC Orange se sont adressés à Monsieur Fallacher, Directeur Général d’Orange France, puis le Délégué Syndical […]
Retrouvez l’essentiel du CSEE d’avril 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : en avril, la Direction ne change pas d’un fil. La tension en 2500 pages (enquête du CNPS) Les médecins alertent …Encore ! (rapport des médecins du travail) A Caen, un inventaire à la Prévert Atalante : où sont les […]
Le plan d’action Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) proposé par la direction se limite à des demi-mesures concernant la charge de travail, les espaces dynamiques et le télétravail.Pourtant, selon les médecins présents lors des discussions, ce plan devrait être bien plus ambitieux, visible et efficace. En clair, il faudrait tout reprendre de […]
Sur le marché Grand Public : Le marché broadband se tend, tandis que celui du mobile ne reste actif que le low-cost. Mais tout va bien, on nous dit qu’Orange reste leader sur le NPS au T4 : 31 points ! Soit 8 de plus que Free ! faut-il rappeler que 63% des offres « […]
Avec les réorganisations successives, nos effectifs augmentent. Fin septembre 2024, OFS comptait 3477 salariés en activité dont 49% de femmes.Sur les 9 premiers mois de 2024, 7 recrutements externes uniquement en Ile de France, , alors que cette région concentre déjà les trois quarts des effectifs.Le temps partiel est en hausse de 32% entre 2023 […]
Voici le sommaire des CSE DTSI n°26, 27 et 28 du T1 2025 : DI2E : quels enjeux pour 2025 ? HORIZON – Réorganisation totale des RH DTSI au 01/02/2025 IMMOBILIER – Gardens Châtillon : wouah ! IMMOBILIER – Capitole Noisy-le-Grand : un début En marge du CSE – vos droits Pour consulter le compte-rendu […]
<<- Retour au sommaire Du côté de la Direction Orange ouvre un nouveau site sur Noisy, le Capitole, au 1 Place Jean-Baptiste Clément, à 300m du site Noisy Mont d’Est. Ce projet permet à l’entreprise de fermer les sites de Bagnolet Eastview et Villejuif Prisme fin 2025. Le Capitole est un bâtiment multi-occupants, rénové en 2020. […]
<<- Retour au sommaire Du côté de la Direction C’est l’étape 4 : plusieurs déménagements vers ce site Gardens de Châtillon sont prévus en 2025. Ils entraineront les résiliations des baux de Bagnolet, Villejuif et Ménilmontant, et la vente d’Alleray 2. Au total Gardens accueillera 5238 salariés en 2025. Chaque quartier regroupe entre 120 et 150 salariés. […]
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
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