Ce projet de réorganisation de l’Etat major d’Orange France est mis en œuvre depuis juillet 2024. Il concerne 12 000 salariés en France dont près de 3000 collègues pour OFS. Malgré son ampleur et les adaptations spécifiques au périmètre OFS, la direction a refusé d’informer les représentants du personnel du périmètre. Ces derniers ont donc […]
Divisions Orange
La Direction OFS a présenté aux élus les prospectives sur les parcours professionnels et son plan de développement des compétences 2025 : Prospective sur les parcours professionnels Pour la direction, l’environnement technologique du travail se complexifie. Pour « rester dans la course » à OFS, il conviendra de développer les Parcours Salariés pour devenir « Data analyst, Scientist, Custumer […]
La direction informe et consulte les élus du CSEE OFS sur un transfert des activités et des salariés des Ressources Humaines dédiées à la Direction Technique Opérationnelle France du périmètre OFS vers DTSI (Direction Technique & des Systèmes d’Informations) Environs 64 personnes seraient concernées par un changement de périmètre social du CSE OFS au CSE […]
Depuis plusieurs mois, la CFE-CGC Orange constate une forte dégradation des conditions de travail dans lesquelles ses représentants exercent leurs mandats syndicaux. En particulier, ces dernières semaines ont fait l’objet d’actes de violence verbale, d’intimidation et de pression, ainsi que de discrimination syndicale à leur égard. Cette situation nuit gravement à leur capacité à exercer leurs […]
La CFE-CGC regrette que la CSSCT Marketing & DT n’ait pas eu l’occasion lors d’une réunion entre octobre et décembre 2024 d’évoquer ce sujet de l’évolution de la direction de la communication d’Orange Innovation. Ce dossier avec son volet SSCT (volet qui fait partie du mandatement permanent de la commission) aurait mérité un traitement en […]
<<- Retour au sommaire Déclaration sous 48h Nous constatons, dans de trop nombreux cas, que l’entreprise ne déclare pas les accidents, en particulier d’origine psychosociale (épuisement professionnel, harcèlement, …). Au CSEC Santé de novembre 2024, la délégation CFE CGC a rappelé à la direction ses obligations : dès que l’employeur a connaissance d’un accident du travail […]
Voici le sommaire des CSE DTSI n°22, 23 et 24 d’octobre et novembre 2024 : Bilan Restauration à la DTSI : 2023 DISU – Soutien Technique de Proximité : tests pour faire évoluer les métiers Santé : les DUERP de vos entités RH – projet HoRizon : réduire jusqu’à la peau de chagrin Immobilier – […]
<<- Retour au sommaire Chaque année, la Direction de notre établissement est en attente d’un avis réglementaire du CSEE sur sa politique sociale, emploi et ses conditions de travail. Les thématiques examinées dans le cadre du bloc 3 sont référencées dans notre accord sur le dialogue social. Les documents examinés tout au long de l’année […]
<<- Retour au sommaire Ce site est vidé de tout occupant Orange. Certains salariés sont allés à Orange Gardens (une équipe PCF et une équipe DTR). Deux autres personnes (une de PFS&T et un télétravailleur sur site satellite) ont dû intégrer Orange Village.
<<- Retour au sommaire Le Nouveau Village à Arcueil continue sa révolution immobilière. La séquence 1 a été livrée début juin 2022 sur les étages 1A, 3A, 4A, 4B et 5A quartier droit. Elle concernait 892 salariés dont 414 de la DTSI. La séquence 2 concernait les équipes présentes dans les espaces 1C, 5C, 5B, […]
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
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