Divisions Orange

Chez OFS, 45 salariés perçoivent une PVV. 2891 Collègues sont éligibles à une PVM dont l’enjeu est un pourcentage du salaire à objectifs atteints à 100%. Ce pourcentage varie en fonction du groupe d’emploi. Il est de 7,5% en Dbis ; 11 ,5% en E ; 16% en F et 24% en G.Quand on de […]

Orange est partenaire « premium » des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 du 26 juillet au 11 Août puis du 28 août au 8 Septembre pour les Jeux Paralympiques. 7 collègues d’OFS volontaires seront en mission auprès d’Orange Events pendant les jeux dont 4 en tant que travailleurs de nuit au sens du code du […]

Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire du jeudi 23 mai 2024 : Densification d’espace et dégradation des conditions de travail pour les salariés de DR2P Intervention de Laurent Martinez, Directeur Exécutif Finance, Performance et Développement  Orange Content : des perspectives démotivantes Activités Sociales & Culturelles  Pour télécharger l’Essentiel CSE de FC de mai 2024 […]

Créée en 2017, la filiale Orange Content accompagne les pays et les filiales dans le développement des activités de contenus en lien avec la stratégie du Groupe. Depuis 3 ans, la Direction d’Orange Content rapporte à Orange Innovation. Le rattachement du périmètre social, de Fonctions Corporate à Orange Innovation se fera au 1er juillet 2024 […]

C’est lors du CSE que Laurent Martinez, Directeur Exécutif Finance, Performance et Développement d’Orange a rencontré pour la première fois les organisations sociales depuis sa nomination en septembre 2023. Son intervention a porté sur la présentation des résultats financiers, les prochaines étapes de la stratégie qui s’appuie sur l’innovation et les relais de croissance liés […]

Consultation détaillée des aménagements des équipes DR2P de la tour Egée sur le site de Bridge 8 salariés de la Direction du Recrutement et des Parcours Professionnels, actuellement localisés à la Tour Egée à la Défense sont concernés par le déménagement sur le site de Bridge au 1er étage, prévu le 3 juin. Ils vont […]

La fluidité des mobilités reste peu élevée y compris au sein d’OI. Ce point a été présenté d’année en année par la Direction d’OI comme un axe majeur à travailler en complément de celui de la fluidité avec le reste du Groupe. Il s’agit donc d’un échec des mesures jusqu’à présent proposées. Quelles sont les […]

Au travers de ce bilan, nous notons quelques éléments encourageants comme le taux d’accès qui est égal à 99%, comme le fait que toutes les catégories sont représentées en termes d’âge, à l’exception des plus de 64 ans mais on imagine pourquoi, une importante variété de formation offrant ainsi un large potentiel, la tenue de […]

Avec un discours relativement clair et sans langue de bois, Bruno Zerbib nous a présenté son bilan sur l’innovation ; un discours qui se veut rassurant sur les effectifs, et la volonté de faire vivre l’innovation. Vos élus ont toutefois posé beaucoup de questions dont certaines ont trouvé réponse. Parlons tout d’abord des effectifs de […]

Je tiens à préciser que j’interviens en tant que référente harcèlement sexuel et agissement sexiste pour le collectif qui y est dédié, au sein du CSE Orange Innovation. J’ai souhaité évoquer ce matin le Salon Vivatech qui s’est tenu la semaine dernière et dont Orange est un des sponsors. Lors de ce salon, Orange a […]