Divisions Orange

« 2022 est la 1re année de mise en œuvre du nouvel Accord portant sur l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et l’équilibre vie privée/vie professionnelle au sein d’Orange SA 2022-2024 » signé en 2021. Il est encore un peu tôt pour en voir concrètement les effets, même si des frémissements, par exemple la […]

Ce rapport annuel de 2022 sur l’emploi des personnes en situation de Handicap ne présente pas de grandes avancées et ce depuis la fin du COVID. Malgré de grandes ambitions formulées par la direction nous arrivons désormais en 2023 à la fin de l’accord Handicap et celui-ci n’a pas tenu toutes ses promesses, il vient […]

Ce nouveau projet présenté a pour but de limiter les mouvements au sein de Bridge, par rapport à la première version. L’avis est repoussé au CSE de fin septembre. Les objectifs sont : De libérer les espaces de l’équipe DDS à Maillot pour les installer dans l’espace RH du 1er étage ; De libérer le 4e étage […]

Les élus CFE-CGC ont voté contre ce projet qui ne respecte pas les règles élémentaires en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail. Ce projet visant à vider à mi-2024 le site de la Porte des Allemands pour vendre la partie en propriété et le site d’Arsenal en location. Pour atteindre cet objectif, […]

Jusqu’à présent, le projet TOM avait été seulement présenté au CSEC. Rappel des principes généraux : Création d’un Centre de Services Partagés Global, rattaché au Codir F&P, avec un management unique des périmètres couverts : Global Support for Performance (GSP) ; Création d’une Direction des Systèmes d’Information transverse, rattachée au Codir F&P : Finance Solutions & Data […]

Des échanges directs et un temps trop court pour approfondir les sujets abordés par les élus de la CFE-CGC. La séance était de 2 heures, il en aurait fallu au moins 4 ! Si nous avons obtenu des garanties sur la préservation de l’emploi, que le dialogue social serait maintenu, que les accords seraient respectés, nous […]

Au sommaire de cette séance Réorganisation :  Vincent Lecerf intervient au CSE Fonctions Support & Finance Projet TOM, enfin une présentation au CSE FSF ! Politique sociale, emploi et conditions de travail :  Rapport annuel 2022 sur l’emploi des personnes en situation de handicap Rapport 2022 sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et […]

Le sommaire du CSE DTSI n°73 d’août 2023 : Accidents du travail, de service, de trajet : comment en améliorer le traitement ? La DISU prépare sa transformation en COLIBRI PFC Datacenters : toujours plus de sous-traitance Le prochain CSE DTSI se tiendra du 26 au 28 septembre 2023. Pour consulter le document complet, c’est ICI

Prochaines « heures du mois » de septembre par teams à 11 h : Mercredi 13 (cliquez ici) et vendredi 15 (cliquez ici). Procès-Verbaux du CSE DTSI Consultables ICI _________________________________________________________________________________________________________ DERNIERE NOUVELLE : Marc Blanchet, directeur de la DTSI, quitte son poste le 31/10/2023, « le successeur sera nommé dans les prochaines semaines » … ___________________________________________________________________________________ Vous souhaitez nous interroger ou […]

Retour au Sommaire Les 4 datacenters d’Ile-de-France fermeront progressivement entre fin 2024 (Chevilly-Larue et Rueil-Malmaison) et 2030 (Aubervilliers, Montsouris). La Direction veut réorganiser ces 4 data centers en mutualisant les ressources techniques et humaines. Une majorité de salariés sera multisite, et un seul manager sera à la tête de cette nouvelle organisation. Les départs seront […]