A la vue des chiffres proposés par la Direction (259 alternants dont 11 contrats de professionnalisation et 248 apprentis), nous constatons qu’Orange Innovation respecte le minimum légal de 5% des CDI actifs en le dépassant significativement avec un taux de 6,3%. Ces données encourageantes ne peuvent cacher une réalité moins positive qui conduit à un […]
Comme les années précédentes, nous ne pouvons que déplorer la baisse régulière des effectifs présents sur notre périmètre : qui sont de 3,5%, soit 142 CDI de moins. Ce ne sont pas les 2 recrutements externes réalisés en 2022 correspondant à un report de 2021 qui vont pouvoir compenser les 142 CDI ayant quitté le périmètre. […]
Suite à l’expertise de Secafi, (document en bas de pages) aux diverses remontées de terrain que nous avons pu avoir et aux ambiances dans les différents Roadshow, il ressort que cette réorganisation est rejetée par la majorité des salariés. La CFE-CGC condamne la violence de cette transformation par la destruction de l’ensemble des collectifs de […]
Lors de la présentation du bilan annuel de la restauration, vos élus CFE-CGC ont souhaité appuyer sur certains points de fond que ne raconte toujours pas ou pas assez clairement le bilan d’activités 2021 de la direction déléguée de la restauration sur notre périmètre. Nous avions déjà ce questionnement lors du dernier bilan 2020 et […]
Ce document présenté à la CEFEP le 3 octobre dernier, vise à décliner la stratégie formation à Innovation, selon 3 priorités et 6 chantiers. Les 3 priorités sont l’excellence client, l’expertise technologique et l’adaptation collective. Ces trois priorités sont accompagnées des 3 principes d’actions : engagement du salarié dans une dynamique d’apprentissage, dispositifs ouverts et adaptés, […]
<p> </p> <p>Fabienne Dulac CEO Orange France, recevait les organisations syndicales le 21 octobre 2022. Ces RDV devraient être l'occasion d'échanges loyaux et constructifs sur l'avenir de l'entreprise et de ses personnels. Malheureusement la CFE-CGC constate que nous sommes très loin du compte.</p> <p>Consultez l'intervention des représentants de la CFE-CGC Orange</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/cfe_cgc_multilaterale_of_21102022_2.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">cfe_cgc_multilaterale_of_21102022_2.pdf</span></a></p>
Par René FaliezSecrétaire adjoint du CSE & Philippe KerguignasElu du CSE Réorganisation OBS : deuxième passage en CSE Après plus de huit heures de réunion et beaucoup de questions, vos élus ont constaté que de nombreux points n’étaient pas encore éclaircis. Nous attendons toujours de connaitre des éléments essentiels tels que :• La date envisagée […]
Au sommaire de cette séance Projets de réorganisation : OMEA, encore quelques postes à pourvoir au sein de la Direction Financière, Kayak, l’heure du bilan ! Division Responsabilité Sociétale Groupe : environnement et inclusion pour tous les salariés d’Orange. Politique sociale, emploi et conditions de travail : Les Activités d’Orange Avenirs IDF, Le Référentiel évaluation, adaptation et […]
Notre déclaration embarque des interrogations sur notre performance, nos activités et les projets professionnels qui peuvent en résulter. Elle embarque aussi des préoccupations et des émotions. Le contexte économique, sociétal et environnemental de nos sociétés ne permet pas, ou plus, à certains de rêver. Il interpelle et questionne, sur le monde que nous promettons à […]
RSE de WIN ?Green washing ou réelle prise de responsabilité ?Les élus demandent une présentation de la RSE WIN… mais la Direction botte en touche pour l’instant.Quelle image souhaite donner Orange à ses salariés et à ses clients ? quels indicateurs ? quels objectifs ? quels bilans seront faits ?Les élus CFE-CGC interpellent la Direction […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
