Au sommaire du CSEE : La Direction sous-estime la charge de travail et l’état d’esprit de ses salariés Résultats financiers 2023 : une stabilité fragile La eLOB déménage à Bridge Téléchargez la version PDF Retrouvez aussi notre analyse : Les salariés vont payer l’erreur stratégique de nos dirigeants Et nos deux Calendriers expliquants l’articulation des prochains […]
PERFORMANCE FINANCIERE DU GROUPE Les objectifs financiers sont atteints au niveau du groupe CA +1,8% EBITDAal +1,3% yoy eCapex -6,7 % yoy Cashflow organique +19,7% yoy La croissance du CA est portée quasiment en totalité par l’Afrique et le Moyen Orient. Cette croissance est portée par les services de détails qui elle-même est portée par […]
Le projet concerne 40 salariés Elob & Global Sales et 5 salariés rattachés à la Direction Finance Groupe suivent ce déménagement – équipe controling eLob. La justification de ce projet nous est présentée comme une opportunité pour la Elob De se rapprocher des entités avec lesquelles elle interagit D’être basé au siège d’Orange, lieu central […]
Le CSEE du 27 mars était dédié aux échanges sur le DUERP qui a pour but d’identifier les risques auxquels sont soumis les salariés dans l’exercice de leur métier. Il catégorise les risques en fonction de leurs fréquences d’exposition et leur gravité. Les rapports annuels des médecins et les bilans HSCT n’ayant pas encore été […]
La direction lance une grande réorganisation, voici l’ensemble des étapes connues présentées simplement :
La DRIEETS a validé le Plan de Départ Volontaire proposé par la direction Orange, retrouvez ci-dessous un graphique vous expliquant simplement toutes les étapes de ce Plan.
Les résultats financiers de la Division, présentés aux élus lors du dernier CSE, démontrent à nouveau que le changement de business model n’est pas nouveau pour Orange Business. L’analyse d’une baisse des activités Legacy devant être compensée par des nouveaux relais de croissance profitables date déjà depuis plus de 10 ans. Les précédents plans stratégiques […]
Non la gestion des risques n’est pas qu’une théorie Le DUERP n’est pas un simple outil théorique. Il doit irriguer toute la politique de prévention mise en œuvre par l’employeur sur au moins 3 dimensions, la prévention primaire, secondaire et tertiaire. Le DUERP est encadré par la santé du 2 aout 2021 qui a pour […]
En ce début de mandature, les membres de Commissions de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) travaillent sur les mises à jour du DUERP et du PAPRIPACT. Vous avez peut-être déjà lu ces sigles mais savez-vous ce que ces deux documents sont exactement ? Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) L’objectif principal […]
Au sommaire du CSEE extraordinaire du 19 mars 2024 : L’ordre du jour de ce CSE extraordinaire était le recueil d’avis sur le projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA sur les 3 points suivants : Actualisation des données économiques et financières Les modalités d’application du projet de plan de départs volontaires : […]
En savoir plus sur SCE
La division Services Communication Entreprise (SCE) recouvre différentes entités dont l’activité est orientée vers les clients entreprises : les activités commerciales et marketing de la direction Orange Global Solutions for Business (OGSB), les activités commerciales de la Direction des Grands Clients (DGC), les services client et le SAV de la direction Customer Services & Operations (SC&O).
SCE est l’établissement principal d’un périmètre national et international qui comprend aussi les filiales sous la marque Orange Business Services (OBS).
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
