Orientations pour la formation et le développement des compétences 2025 et du plan de développement des compétences 2025

  • Patricia FRANCKHAUSER

La Direction a présenté les orientations stratégiques d’Orange pour la formation et le développement des compétences à l’horizon 2025. Elle met en avant l’importance de développer des compétences stratégiques telles que la Data, l’IA, la cybersécurité, la virtualisation et le cloud, ainsi que la RSE et la culture managériale. Les enjeux et priorités sont détaillés […]

Content & Device, tout en question

  • Stéphanie CRESPIN

Le projet présenté au CSE Orange Innovation de septembre 2024 décrit l’intégration des deux divisions Orange Contenus et Orange Devices & Partnerships : L’ambition, déclarée par la direction, de ce projet est de valoriser les expertises d’Orange Content (compétences uniques à forte valeur ajoutée pour accompagner les pays et les zones dans le développement de […]

New Blagnac, tous en flex

  • Stéphanie CRESPIN

Le 26 septembre 2024, la Direction d’Orange SA a présenté au CSE INNOV une information en vue d’une consultation sur le projet d’aménagement des espaces de travail du nouveau site « New Blagnac » qui consiste à accueillir sur un nouveau site d’Orange environ 900 personnes en provenance du site historique de Blagnac. Ce projet […]

bandeau separation

DOAG – Courrier des réclamations salariés de la DTAG de Guyane

  • Antoine Cabre

Cer(e)s collègues, En Guyane, vos remontées terrain nous ont permis d’établir un état des lieux précis des problématiques qui vous touchent au quotidien. Nous tenons à vous remercier pour votre confiance et à vous assurer que vos préoccupations sont entendues et portées auprès de la direction. Voici les points clés que nous avons soumis à […]

bandeau heure du mois 2024

Calendrier 2025 des heures du mois à la DTSI

  • François-Xavier BOUTIN

Cliquez sur les jours pour inscrire les rendez-vous dans votre agenda (plus facile depuis votre PC)* 2 0 2 5   J A N V I E R   Ven 10   Mer 15   F E V R I E R   Mer 5   Ven 7   M A R S   Ven […]

Transformations sans vision, déclaration en CSEE

  • Stéphanie CRESPIN

Une transformation de fond « furtive », perçue comme « transitoire », se décline au sein d’Orange Innovation sans qu’une vision partagée des objectifs soit effective, notamment en termes d’activités et d’effectifs embarqués dans les évolutions officiellement ou non programmées. La CFE-CGC entend ce jour revenir sur trois sujets qui occupent de façon très importante l’esprit des salariés : la […]

communique_presse

La CFE CGC Orange vous informe n°9 : Compte rendu du CSE du 21 Novembre 2024

  • Gilles Merle

La réunion du CSE s’est tenue le 21 Novembre dernier. Retrouvez ici notre compte rendu La prochaine réunion aura lieu le 19 Décembre. Merci de nous suivre de plus en plus nombreux pour vous donner plus d’infos, un décryptage ou une analyse des enjeux/dossier présentés en négociation et/ou CSE. Si vous avez des questions particulières, […]

de 1

Statuts en péril et transition électrique en panne

  • Vos Elus CFE CGC DOGO

Vos élus soulèvent des préoccupations importantes concernant la dégradation des conditions de travail des salariés de la DEGO plus précisément sur l’évolution des statuts des cadres et la transition vers les véhicules électriques chez Orange. Ce document met en lumière les défis auxquels sont confrontés les personnels et propose des pistes de réflexion pour améliorer […]

Handicap, une parenthèse pas si enchantée

  • Stéphanie CRESPIN

L’analyse du bilan handicap 2023 d’Orange Innovation révèle une situation contrastée. Si quelques progrès sont constatés dans certains domaines, comme l’accès à la formation et le recours au télétravail, d’autres indicateurs restent préoccupants, notamment le faible nombre de recrutements en CDI, la persistance d’un plafond de verre pour les promotions et la baisse significative des […]

bandeau separation

Terminal Pro et avantage terminal pour la DO Antilles Guyane : La direction nous répond

  • Antoine Cabre

18 novembre 2024 – Salariés DO Antilles-Guyane Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane (DOAG) fait partie d’Orange France. A partir de cette fusion, de nouveaux mécanismes d’accès au terminal Pro et d’avantages terminal Perso devaient être proposés aux salariés de la DOAG, comme cela est le cas pour les salariés d’Orange France […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]