Activités Sociales et Culturelles : à vos agendas !

  • Ony RANDRIANARIVELO

Depuis le 15 février, plusieurs prestations sont en ligne : commande de CESU, remboursement de factures dans le cadre du Pack Culture et Vacances (PCV) 2024 sont désormais possibles ! La commande de chèques vacances sera ouverte, quant à elle, à partir du 1er mars. Une condition pour profiter des ASC : votre Quotient familial (QF) 2024 doit […]

Projet d’emménagement des équipes du site de Bughes sur le site de Lavoisier à Clermont Ferrand

  • Ony RANDRIANARIVELO

65 salariés du site de Bughes sont concernés par ce déménagement à Lavoisier, dont 20 des Fonctions Corporate, sans aggravation de temps de trajet. Selon la chefferie de projet, ce schéma directeur Immobilier territorial  » Clermont-Ferrand » devrait améliorer les conditions de vie des salariés. La cohésion des équipes serait renforcée, les espaces de convivialité permettraient […]

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Projet d’évolution de l’organisation de la Direction Recrutement et Parcours Professionnels

  • Ony RANDRIANARIVELO

Parcours Professionnels   Depuis sa création en juillet 2023, cette direction fait le constat d’une présence hétérogène sur le terrain avec un mode de pilotage et des prestations de services différents. Un programme de transformation sur 9 chantiers a été lancé afin de construire un vrai collectif de travail avec une organisation managériale cible en […]

Déclaration préalable des élus CFE-CGC

  • Ony RANDRIANARIVELO

Le groupe automobile Stellantis (PSA, Fiat) vient d’annoncer le versement d’une prime de 4 100 à 6 000€ pour ses salariés, versement conséquent suite aux très bons résultats 2023, le DRH arguant que « le partage de la valeur est un levier essentiel de la stratégie ». De son côté, notre Directrice Générale, à l’occasion de la présentation la […]

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La gazette de vos conditions de travail

  • Pascale Thorand

Rencontrez les rapporteurs de la CFE-CGC ORANGE de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail et découvrez leur engagement envers votre sécurité. Les rapporteurs jouent un rôle essentiel dans le fonctionnement de la CSSCT en contribuant à la collecte d’informations, à l’analyse des situations de travail, à la communication interne et au suivi des […]

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L’essentiel du CSE Fonctions Corporate de Janvier 2024

  • vos élus CSE Fonctions Corporate

Au sommaire du CSE ordinaire du 24 janvier 2024 : Encore des restructurations au sein des Fonctions Corporate ! Fonctionnement CSE : présentation du budget pour 2024 Budget ASC 2024, une seule proposition présentée ! Pour télécharger l’Essentiel CSE de FC de janvier 2024 au format pdf, cliquez ici

Encore des restructurations au sein des Fonctions Corporate !

  • vos élus CSE Fonctions Corporate

Un projet de transfert de l’IT & Services France a été annoncé au CSE Fonctions Corporate le 24 janvier dernier. Il va concerner les 20 salariés des Achats France en charge de cette commodité sur la base du volontariat. L’équipe actuelle est composée de 16 agents contractuels et de 4 fonctionnaires répartis sur plusieurs sites […]

Fonctionnement CSE : présentation du budget pour 2024

  • vos élus CSE Fonctions Corporate

Un budget prévisionnel de fonctionnement a été présenté par le trésorier du bureau sur la base d’un versement de l’entreprise de 800 000 euros, avec comme plus gros postes de dépenses les salaires et charges sociales (288 K€), les honoraires d’assistances, expertises et audits (100 K€) et la rétrocession au CSEC (88 K€). Le total […]

Budget ASC 2024, une seule proposition présentée !

  • vos élus CSE Fonctions Corporate

Une seule proposition de budget ASC a été présentée par la CFDT sur la base d’un versement prévisionnel de l’entreprise de 5 564 K€ avec comme plus gros postes (hors Pack Culture et Vacances, Prestations Enfants et Chèques Noël) : ▪ La rétrocession au CSEC de 1 127 K€ ;▪ La contribution aux associations historiques […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]