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Projets d’arrêts d’exploitation des boutiques

  • Vos Elus CSEE DOGO

Consultation du CSEE DOGO concernant le projet des arrêts d’exploitation des boutiques d’Avranches, Dieppe Belvédère, Montargis, Auray, Rennes République et Saumur pour le 2ème semestre 2024 : Les élus CSEE sont consultés aujourd’hui sur le projet d’arrêt d’exploitation de 6 nouvelles boutiques de notre réseau propriétaire. En février, nous vous avions alertés sur la fréquence élevée […]

Consultation sur le projet d’évolution des horaires de l’assistance commerciale home (3900)

  • Jean-Michel MAILLOT

Fini le travail du samedi matin pour nos conseillers clients Le projet vise à rationaliser les horaires de travail des conseillers sur 5 jours au lieu de 5,5 jours, en supprimant la demi-journée du samedi. Les plages horaires seraient globalement similaires chaque jour, permettant ainsi de récupérer des heures du lundi au vendredi. Cette réorganisation […]

Projet d’évolution des horaires de la boutique de Combani à Mayotte

  • Jean-Michel MAILLOT

A Combani, on travaillera ½ heure de moins. Le bailleur de la galerie (CBO) a informé Orange de la réduction des heures d’ouverture, ajustant le règlement intérieur selon la fréquentation du Centre Commercial. Désormais, les nouveaux horaires seront de 08h à 19h au lieu de 19h30 précédemment, et pendant le Ramadan, de 08h à 18h. […]

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Essentiel du CSE DORM du 25 avril 2024

  • Jean-Michel MAILLOT

Le dernier CSEE a été marqué par de nombreuses suspensions de séance initiées par une coalition de 10 membres dont les résolutions proposées n’ont eu pour objectif que de déstabiliser, alors que le bureau actuel a été élu à l’unanimité. Une attitude peu constructive au lieu de se consacrer à la mission première du CSEE […]

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CSE DTSI n°10, 11 et 12 d’avril 2024 – ASC loisirs : non, vous n’aurez pas 98% du budget ASC qui vous revient

  • Vos élus du CSE DTSI

Retour au sommaire   Pour répondre aux attentes exprimées par une majorité de salariés de la DTSI, la CFE-CGC Orange a présenté en CSE DTSI un budget prenant en considération : Chaque enfant à charge dans une famille (y compris recomposée), Une liberté de choix des prestations vacances enfants, sans imposer un catalogue restreint, afin d’augmenter le […]

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CSE DTSI n°10, 11 et 12 d’avril 2024 – ASC restauration : vous n’aurez pas non plus une subvention pour chaque jour travaillé

  • Vos élus du CSE DTSI

Retour au sommaire  Le budget restauration représente 13,8 millions d’euros, autant que le budget de vos prestations ASC actuelles. Avec le programme CFE-CGC Orange, vous auriez bénéficié de 1480 € par an, soit une subvention repas pour chaque jour travaillé. En cas de non-utilisation totale, vous pourriez reporter jusqu’à 400 € dans votre budget ASC […]

CSE DTSI n°10, 11 et 12 d’avril 2024 : Les CSSCT : pour la défense de votre santé, votre sécurité et vos conditions de travail

  • Vos élus du CSE DTSI

Retour au sommaire  La DTSI s’articule autour de 9 Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), une pour chacune des entités suivantes : DTR, SI, DISU, PFC, V360, BLI, PFS&T, DI2E et DOR. Pour organiser le travail de ces commissions, parfois mandatées par le CSE DTSI, un ou une rapporteur(e) se charge de remonter vos […]

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CSE DTSI n°10, 11 et 12 d’avril 2024 : Les médecins du Travail présentent leur Rapport 2023 : réorg, réorg et toujours réorg

  • Vos élus du CSE DTSI

Retour au sommaire  La Direction s’exprime… Les médecins du travail, de moins en moins nombreux, ont présenté leur rapport sur l’année 2023 pour les salariés de DTSI. Sur 2023, le service santé et prévention a procédé à 4660 examens cliniques dont 27% réalisés par les infirmiers/infirmières. Le rapport des médecins du travail retranscrit les inquiétudes […]

CSE DTSI n°10, 11 et 12 d’avril 2024 : Astreintes temporaires dans le cadre des Jeux Olympiques

  • Vos élus du CSE DTSI

Retour au sommaire  La Direction s’exprime… La direction a clarifié ce qu’elle attendait du CSE DTSI. Elle a dit solliciter les élus du CSE DTSI concernant la mise en place de ces astreintes temporaires, et non sur leurs modalités et organisation. Elle reporte toute autre question aux accords signés (Astreinte et Intervention Exceptionnelle) et aux […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]