« 2024, annus horribilis ! », telle pourrait être la clameur poussée à l’unisson par les personnels Orange, malmenés et désabusés face aux vents mauvais et contraires de la conjoncture. Gel des augmentations salariales, participation et intéressement en forte baisse, montants « peau de chagrin » alloués par le budget 2024 des activités sociales et […]
Au cours des 5 derniers mois, vos correspondants CFE CGC DOMP ont observé une occurrence des risques professionnels plus élevée que d’habitude. Certes, ce sont des « évènements indésirables » d’une faible gravité car ils ne conduisent pas nécessairement à des arrêts de travail de longue durée, mais il faut tout de même rester attentif […]
Au sommaire du CSEE extraordinaire du 19 mars 2024 : L’ordre du jour de ce CSE extraordinaire était le recueil d’avis sur le projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA sur les 3 points suivants : Actualisation des données économiques et financières Les modalités d’application du projet de plan de départs volontaires : […]
L’intéressement, un pari gagnant. Un accord d’intéressement doit permettre une rétribution basée sur les performances sociales et économiques de l’entreprise avec une formule de calcul dont les éléments pris en compte doivent assurer un caractère variable et incertain. En raison de cette incertitude, la négociation d’un tel accord est complexe et difficile. Cela revient à […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Février avec au sommaire : • AD : projet d’arrêt d’exploitation des boutiques du 1er et 2e semestre 2024 • Information portant sur le plan d’action Nancy 2 Rives • Point ASC 2024 et fonctionnement du CSE (AEP) Pour en savoir plus, cliquez ici
Jeudi 7 mars, la CEO d’Orange BusinesS est allée à la rencontre des salariés du Campus de Blagnac. Lors de cette rencontre, elle a repartagé les grandes lignes de sa stratégie, la déclinaison de « Lead the future » à la maille d’OB. Elle justifie les décisions prises, comme la suppression des 643 postes pour mener à […]
Au sommaire des CSEE extraordinaires des 7 et 13 mars 2024 : La situation économique et financière La charge de travail Alerte sur les managers de proximité et sur les mobilités « forcées » La situation économique et financière Ce qu’il faut retenir Compte tenu du nombre de départs (démissions / mobilités / TPS) depuis le début […]
Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Février 2024, avec au sommaire : Arrêt d’exploitation des boutiques Orange SA Déménagement du parking de Toulon Sainte-Musse Location temporaire du parking du site de la Parlette sur Clermont-Ferrand. Programme d’évolution de l’implantation des équipes à Clermont-Ferrand. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez […]
Au sommaire de ce CSE DO Ile De France des 28 & 29 février 2024 : Projet de réaménagement des 5ème et 6ème étages de Bridge (92) Déménagement des équipes DSCE DO IDF Clermont-Ferrand (63) du site Bughes vers le site Lavoisier Arrêts d’exploitation des boutiques Asnières (92), Neuilly Michelis (92), Levallois-Perret (92) et Coulommiers […]
Information – Consultation Comme présenté dans le cadre du dossier d’information sur le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) pour les sites de la Direction Orange Ile de France, il a été précisé que “le site Bridge est amené à être densifié avec l’arrivée de salariés d’autres divisions, sur d’autres périmètres sociaux que celui de la […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
