communique_presse

L’essentiel du CSE DO AG de Janvier 2024

  • André LECOUBLE

Au sommaire du CSE ordinaire des 30 et 31 janvier  : Désignation des représentants de proximité Commissions Santé Sécurité et Conditions de travail (CSSCT) Election des membres et présidents des commissions du CSEE Désignation d’un représentant du CSEE au Comité National de Restauration (CNR) Vote d’une résolution relative à la délégation de gestion à l’entreprise […]

signature mail

La CFE-CGC demande l’ouverture de négociations sur l’organisation lors de la période des JO 2024

  • Philippe PETIT

Nous vous reproduisons ici l’interpellation de la Direction de Globecast relative à l’organisation du travail durant les JO 2024 :  Bonjour Madame la Directrice des Ressources Humaines, les Jeux olympiques et paralympiques qui auront lieu du 26 juillet au 11 août et du 28 août au 8 septembre 2024 risquent d’impacter très fortement l’organisation du […]

bandeau

L’essentiel du CSEE de janvier 2024

  • Stéphanie CRESPIN

:  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Ce CSEE était le premier de cette nouvelle mandature.Tout augmente sauf vos ASC, lisez notre tract. Retrouvez, dans ce trombinoscope, ceux qui vous vous representent et vous défendent au quotidien dans les différents instances.Nous sommes vos collègues, vous nous connaissez […]

tableau magique 2023

Le Tableau Magique, c’est notre logique

  • Philippe PETIT

Lors des prochaines élections, vous serez appelés à choisir, notamment, la manière dont les subventions allouées par l’employeur vous seront redistribuées.  Plusieurs possibilités existent.  On vous explique tout.  Chaque année, Globecast subventionne votre CSE pour ses Activités Sociales et Culturelles à hauteur de 1,30 % de sa masse salariale.  En 2022 cela a représenté 218 000 […]

sobriete

Quoi de neuf sur les rémunération Orange wholesale ?

  • Laurent BAPPEL

La vie du Groupe Orange et le point sur les Salaires : où en est la NAO et les salaires Orange Wholesale ? Regardez bien le bilan de l’année 2023 car pour 2024 ce sera plus simple. Une politique salariale (France) décomplexée avec une proposition de 0€ pour la moitié des salariés ! Mesures collectives 2023 : […]

Quoi de neuf au CSE OW : le projet de la Direction OINIS, Archives et Alleray.

  • Laurent BAPPEL

Premier point : la réorganisation OINIS et IC Beaucoup d’inquiétudes sur un dossier aligné sur la politique destructrice de réduction de coûts (en France) et un transfert d’activité (hors de France) et plus exactement dans des pays low-cost (Maroc, Inde, Slovaquie…).Les coûts ? c’est vous !                 Nous constatons déjà les non-remplacements des départs, du renfort d’équipe par du salariat […]

untitled

Quoi de neuf au CSE OW ? l’indemnisation des Télétravailleurs

  • Laurent BAPPEL

Et la Restauration ? des TR pas pour tout le monde ! L’attribution de Titres Restauration pour le télétravail régulier semble échapper à beaucoup de salariés. Cette allocation faite à la signature de l’avenant Télétravail ne semble pas automatique, loin, de là…Pensez à vérifier également que la prime Télétravail de 120€ ou 180€ annuel (selon le nombre […]

budgetasc

Quoi de neuf au CSE OW ? les ASC 2024

  • Laurent BAPPEL

Compte Familial à minima… et versé en deux fois. Nos élus CFE-CGC ont été mis à l’écart des décisions sur les ASC… Résultat : une proposition loin du programme électoral CFDT et aucune mesure proposée par la CFE-CGC retenue. Toutefois, notons deux nouveautés pénalisant les salariés : Un Compte Familial à minima représentant seulement 54% du […]

communique_presse

Tract à propos du CSE DORM du 25 janvier 2024

  • Jean-Michel MAILLOT

Le CSEE du 25 janvier 2024 restera dans les annales comme un moment regrettable, mettant en lumière des désaccords fondamentaux au sein de notre organisation. Cet événement a pris la forme d’une triste mascarade et d’un affront à la démocratie. Le programme ASC, porté par la CFE-CGC Orange, a malheureusement été catégoriquement rejeté par une […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]