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Déménagement forcé à Orange Business : Quand la Rationalisation Déshumanise la Vie des Salariés

  • Karine RIEUX

Début juillet, l’annonce brutale est tombée au CSE Orange Business, en Info Président : « Les salariés du site de Blagnac déménageront sur le campus Tolosa à Balma en 2025. La décision est prise. » Encore une info tsunami… Blagnac – Balma : 17kms / 30 à 50 mn en moyenne selon l’horaire de départ pour rejoindre l’autre site. Avec […]

58 ! Ah quand même…

  • Julien LEGRAND

58 heures d’information en distanciel, animées par les élus CFE-CGC, auprès des salariés en 2 ans ! Il reste des heures ici : https://bit.ly/3FJfp1c Accompagner les salariés est notre moteur. Nous avons à cœur de porter la voix des salariés auprès de la direction. Nous avons à cœur de vous tenir informés, au fil de l’eau, […]

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Aucun effort pour le handicap (bilan 2022)

  • Audrey Romero

Une année en berne  Si l’année 2021 avait été un excellent cru en termes de recrutements, il est loin d’en être le cas pour 2022 avec 2 recrutements externes contre 5 en 2021 et 1 recrutement en alternance contre 8 en 2021. La faute, en grande partie, à une décision que la CFE-CGC n’avait pas […]

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L’essentiel du CSE du mois de Septembre 2023

  • Vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Septembre 2023 avec au sommaire :  le projet de tranformation de nos boutiques Notre pouvoir d’achat. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien :  journalcseseptembre2023.pdf

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2nd Tour des élections professionnelles chez NORDNET, notre liste pour vous représenter

  • Nor Eddine RAMDANI

Apres le 1er tour où la CFE-CGC Orange est devenue l’unique organisation syndicale représentative chez NORDNET pour la prochaine mandature, une liste pour représenter l’ensemble des salariés de NordNet au Comité Social d’Etablissement (CSE)  est à nouveau présentée. Le 2nd tour des élections professionnelles se déroulera le mardi 03 octobre de 9h30 à 13h sur […]

Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 27 Septembre 2023

  • Blandine BARTHES

Madame La Présidente,    Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Madame Voisin, vous êtes notre nouvelle directrice Orange, et à ce titre nous vous souhaitons la bienvenue dans notre belle entité du Grand Sud-Ouest. Nous avons écouté attentivement le message vidéo que vous avez adressé aux équipes, et nous avons noté […]

25 % ! Ah quand même…

  • Julien LEGRAND

Rétribution et pouvoir d’achat : sur les 10 dernières années, les salaires ont augmenté en moyenne de 25 % chez Orange. Ça vous paraît beaucoup ? Cela correspond en fait aux budgets alloués par l’entreprise pour les négociations annuelles. Cela intègre donc toutes les mesures : mesures individuelles, mesures collectives, budget promotion, mobilité, jeunes, égalité salariale. […]

strategie

CSE OBS SA septembre 2023 : TOM2 et Moorea

  • Thibault LINTE

Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire ce mois-ci, le résumé de deux CSE exceptionnels Avis du CSE et de la CFE-CGC sur le projet d’évolution de l’organisation Digital Services France (Moorea) Avis du CSE et de la CFE-CGC sur le projet d’évolution du modèle organisationnel d’Orange […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]