Périmètres

A l’occasion du départ à la retraite de la Directrice de F2M, les différentes équipes qui constituent la Direction Facilities et Mobility Management (F2M) seront transférées à compter du 1er juin pour partie à la Direction Finances, à la Direction Sécurité Groupe, à la Direction de l’Immobilier Groupe, à la Direction des Assurances Groupe et […]

Photo : OceanProd – stock.adobe.com Orange Bank se trouve toujours en mauvaise posture, et les repreneurs potentiels ne semblent pas se bousculer. Face à cette situation, l’opérateur réfléchirait aujourd’hui à une autre option que la cession de sa filiale, selon Les Echos (Anne Drif – 05/06/2023, article réservé aux abonnés) : le transfert de ses deux millions […]

<p>La <a href="2023052613219/ad-agence-distribution/boutiques-orange-restructurations-et-negociations-silence-ca-pousse-dehors.html">CFE-CGC a alerté la Direction d’Orange France à propos des conditions de la négociation nationale</a> sur les Boutiques, négociation qui portait si mal son nom qu’elle aura finalement constitué une autre occasion manquée pour la Direction d’Orange France d’assumer pleinement ses choix stratégiques tout en accompagnant de façon exemplaire ses salariés.</p> <p>Les conditions proposées sont ainsi nettement moins-disantes que tous les accords nationaux validés par la Direction sur d’autres périmètres du Groupe ou encore que les accords locaux mis en place par le passé pour la fermeture des boutiques.</p> <p>Impuissante à convaincre du bien-fondé de ses mesures, malgré la complicité de la CFDT et de FO majoritaires sur le périmètre des AD, la Direction est passée en force au-travers d’une Décision Unilatérale, reniant ses propres engagements initiaux ! <br> <strong>« Lead The Future », ou comment désavantager les salariés en AD !</strong><br><br></p> <p style="text-align: center;">    <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/ad__negociation_nationale_boutiques__claque_de_fin_vd.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">AD Négociation nationale Boutiques : Claque de fin !</span></a> </p> <p><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/actualites/qr_code_tract_claque_de_fin_.png" alt="Négociation Boutiques : claque de fin !" width="87" height="82" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"></p>  

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Une réunion CSEE en deux séquences : la première, un CSEE ordinaire habituel avec trois dossiers d’entreprise mis en consultation, et la seconde, spécifique à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail où ont également été présentés en consultation les bilans HSCT 2022 et le PAPRIPACT 2023. L’intersyndicale a fait une déclaration […]

Ces 2 rapports sont des invariants à présenter chaque année en CSEE. Bilan HSCT 2022 Pas de faits graves à signaler dans les bilans des entités : UI, DOMP, AE et DC. On dénombre 17 accidents de travail sur la DORM en 2022, avec de faibles niveaux de gravité. Seuls l’UI et DC affichent des accidents […]

La prise à bail de cette 2ème boutique a déjà fait l’objet d’un vote favorable en CSEE. Le présent projet a pour but de valider la construction et l’aménagement de ce nouveau point de vente dans le centre commercial Carrefour de Combani. La surface totale de cette boutique s’étend sur 126,56 m² dont 79,57 m² […]

Rappel : Le dossier évoque un déséquilibre de la charge de travail lié à la taille critique des équipes dans un contexte de baisse des activités. Il s’agit d’orienter les salariés sur des métiers plus valorisants sur le territoire et d’optimiser la réponse au client pour se différencier de nos concurrents. Ce projet d’évolution porte sur […]

Ce dossier présenté en information le 30 mars 2023 revient aujourd’hui en consultation. Rappel : la supervision et l’exploitation du réseau mobile Orange Réunion est réalisée en HO (heures ouvrées) par une équipe locale et en HNO (heures non ouvrées) depuis plusieurs années par les équipes Ericsson basées en Roumanie. La Réunion s’inscrit ainsi dans le […]

Monsieur le Président, Monsieur le Directeur de Ressources humaines, Mesdames Messieurs les élus du CSEE. Depuis le 24 février 2023, l’ensemble des OS à la DO Réunion – Mayotte a demandé l’ouverture de négociation sur l’obtention d’une prime ou indemnité de “Vie Chère” pour tous les salariés de la DORM. Cette demande fait suite à […]