Au sommaire: Consultation sur le projet d’ouvertures exceptionnelles le dimanche envisagées en 2023 Information en vue d’une consultation sur la modification des horaires de la future Boutique de Jarry Information en vue d’une consultation sur le projet de « Spécialiste Relation Client » Information en vue d’une consultation sur le Bilan social 2022 OCA Information […]
Dans le cadre des négociations de la (RCC), Rupture Conventionnelle Collective, engagée par la Direction de SCE pour se débarrasser de 643 personnes, en vue de délocaliser les emplois, la CFE-CGC Orange a demandé à : Suspendre immédiatement le plan de suppression de postes présenté au CSEE de SCE le 23 mars. L’immense majorité du […]
Vous trouverez ci-dessous l’accord qui définit les mesures salariales qui seront mises en œuvre au titre de l’année 2023 au sein de la société Orange Caraïbe SA. 250327_nao_oc_2023.pdf
Au sommaire: – Déclaration CFE CGC – Consultation sur le projet de fusion de la filiale Orange Caraïbe SA dans Orange SA, en application de la décision du Tribunal judiciaire du 5 janvier 2023 cr_csee_extra_mai.pdf
Ce 5ème épisode vous informe de l’avancement du projet de la nouvelle Part Variable Commerciale (PVC). Cette fois, nous allons évoquer une partie des résultats du rapport Technologia (Cabinet d’expertise) faisant suite à la demande d’expertise de vos élus. Ce rapport met en évidence des distorsions sur ce qui justifierait cette réforme de la PVC… […]
Une offre de restauration à bout de souffle Votre déménagement du site d’Orange Parc vers le site d’Orange Avenue va mettre en lumière une baisse de votre pouvoir d’achat. En effet, vous ne disposiez pas sur l’ancien site de cantine Orange. Par conséquent, chaque jour de présence au bureau était l’occasion de commander un titre […]
Excessive ou insuffisante, la charge de travail revêt une dimension très subjective selon le sens qu’on lui donne : ce qui est demandé, ce qui est réalisé et la manière de le vivre. 230529_charge_de_travail.pdf
Pour télécharger la lettre complète, cliquez sur le sommaire ci-dessus ou lire la suite Au sommaire: Bilan de l’emploi : réduction d’effectif et évasion d’activitésNotre division annonce sa volonté de réduire son activité aux seules infrastructures télécom et réseaux. Pour Orange, la vision d’avenir est à la sous-traitance massive (qui atteint 30% de la force au […]
En même temps que OBS est touchée par une décision de réduction d’effectif et d’offres commerciales, la stratégie WIN officialise la volonté de réduire son activité aux seules infrastructures télécom et réseaux.Pour Orange, la vision d’avenir est à la sous-traitance massive (qui atteint 30% de la force au travail pour Orange en France, avec les […]
Le médecin référent (Dr Hec, Paris Vaugirard ) et les préventeurs sont intervenus pour faire le bilan de l’année 2022 sur le périmètre WIN (OW). La médecine du travail intervient sur les risques auxquels les salariés sont exposés, les maladies en lien avec l’activité, les aptitudes à tenir un poste afin d’apprécier l’activité de façon quantitative […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
