Pour télécharger la lettre complète, cliquez sur le sommaire ci-dessus ou lire la suite Au sommaire: Bilan de l’emploi : réduction d’effectif et évasion d’activitésNotre division annonce sa volonté de réduire son activité aux seules infrastructures télécom et réseaux. Pour Orange, la vision d’avenir est à la sous-traitance massive (qui atteint 30% de la force au […]
En même temps que OBS est touchée par une décision de réduction d’effectif et d’offres commerciales, la stratégie WIN officialise la volonté de réduire son activité aux seules infrastructures télécom et réseaux.Pour Orange, la vision d’avenir est à la sous-traitance massive (qui atteint 30% de la force au travail pour Orange en France, avec les […]
Le médecin référent (Dr Hec, Paris Vaugirard ) et les préventeurs sont intervenus pour faire le bilan de l’année 2022 sur le périmètre WIN (OW). La médecine du travail intervient sur les risques auxquels les salariés sont exposés, les maladies en lien avec l’activité, les aptitudes à tenir un poste afin d’apprécier l’activité de façon quantitative […]
Ce 4ème épisode vous informe de l’avancement du projet de la nouvelle Part Variable Commerciale (PVC). Cette fois, nous allons revenir sur certains échanges avec la Direction lors de la dernière Commission de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Centrale. Comme un refrain, le rapport de force est toujours en déséquilibre pour cette réforme de […]
Ce 4ème épisode vous informe de l’avancement du projet de la nouvelle Part Variable Commerciale (PVC). Cette fois, nous allons revenir sur certains échanges avec la Direction lors de la dernière Commission de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Centrale. Comme un refrain, le rapport de force est toujours en déséquilibre pour cette réforme de […]
Les représentants de la CFE CGC AG en Guyane, serait très heureux de vous rencontrer lors d’un déjeuner* le lundi 11 septembre 2023. Le déjeuner sera bien sûr pris en charge par la CFE CGC Orange. Nous pouvons d’ores et déjà convenir d’un RV pour 12h15 directement au restaurant. 230911_convialite_guyane.pdf
Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : Accueil 2.0 ! Nouvelle organisation de l’accueil des salariés aux CSRH Projets de réorganisation : F2M, nous y voyons un peu plus clair ! La Direction Juridique Orange Business en pleine métamorphose ! La Division Responsabilité Sociétale Groupe en pleine évolution… Immobilier […]
11 points à l’ordre du jour avec un CSEE qui s’est étalé sur 2 jours. Le Président a dressé un panorama favorable des résultats financiers : certains indicateurs en ligne et d’autres en retard. La Réunion vise 2/3 de couverture 5G avant la fin de l’année. L’actualité c’est aussi la problématique de l’insécurité à Mayotte […]
Juin 2023 marquera pour la DORM la fin de l’emblématique ticket restaurant (TR) papier qui laissera place à la dématérialisation totale du processus. À distance, un responsable de la Direction déléguée à la restauration a été invité à notre CSEE pour présenter les points saillants de ce changement. Il précise que la Centrale de Règlement […]
Peu de surprises pour ces deux bilans obligatoires qui reflètent les mêmes tendances que les résultats des années précédentes. Bilan Formation 2022 (appelé également Bilan de Développement des Compétences) Le Développement des Compétences est activé pour répondre aux différents enjeux de la DORM avec une part de choix pour les enjeux business, les expertises technologiques […]
Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
