Périmètres

Relevé de décision: 221107_releve_de_decision_mobilite_interne_a_linitiative_du_salarie_7_novembre_2022_signe.pdf La Direction La Direction a plié face à une demande de referendum de la CFE-CGC a plié face à une demande de referendum de la CFE-CGC:  221202_mobilite.pdf

Des risques électriques à maîtriser ! Le risque électrique à l’origine de drames qui se répètent.Le 16 février 2022 dans les Alpes de Haute Provence, trois salariés sous–traitants ont été victimes d’un accident près des lignes électriques. Un décès est à déplorer.Dans le Cantal un second décès a eu lieu dans les mêmes circonstances. La […]

Au sommaire du CSE ordinaire du 23 novembre 2022 ▪ Projet d’évolution de l’organisation de l’expérience client en consultation. ▪ Points de vente ADRC : Projet d’ouvertures exceptionnelles et jours fériés sur 2023 en consultation. ▪ Orientations Formation 2023 & Plan de formation 2023 en information. ▪ Rapport PEC (Plan Emploi Compétence) prospectives 2020-2023. Si vous […]

Ce projet vise 2 objectifs : Rapprochement des équipes DEC actuelles avec les équipes Projets ADRC au sein d’une direction unique DEC, pour une approche globale « Clients ». Rattachement de cette Direction au Directeur Client de la DO Réunion Mayotte (AVSC). Jusqu’à présent DEC faisait partie intégrante de l’état-major de la DORM. En séance du […]

Mayotte n’est pas concernée par ce dossier. En 2023 l’exception pour l’ouverture concerne le 1er janvier, le 1er mai et le 25 décembre. Nos boutiques resteront fermées ces jours-là, qu’elles se situent en centre commercial ou en ville. La règle pour les jours fériés est la suivante : En centre commercial : ouverture tous les jours fériés, […]

Les orientations formations 2023 Le projet d’orientation de la formation professionnelle et du développement des compétences a été présenté au CSEC en octobre 2022. Il s’inscrit dans la stratégie d’Orange : « Bâtir ensemble l’opérateur de demain, ses métiers, ses compétences ». Il en découle 4 orientations : R enforcer nos expertises technologiques Garantir l’excellence Clients Renforcer nos capacités […]

La stratégie pour la DORM tourne autour de 4 piliers : Garantir notre leadership sur le réseau Défendre le chiffre d’affaires des deux territoires Réunion et Mayotte Améliorer l’expérience client en développant fortement le digital Adapter la structure des coûts et l’organisation en prenant en compte l’effet « taille critique de la DO » Le dossier présente de […]

« Le projet immobilier « Orange Gardens Future » arrive à son terme au CSE avec l’ouverture de cette dernière information/consultation concernant la « présentation de la conception détaillée des aménagements et implantations des activités ». Ce « grand » projet qui, rappelons-le, concerne plus de 6000 salariés à terme (plus du doublement des effectifs) va être étudié de très près par […]

Au sommaire du CSEE de novembre 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf  Les articles complets, résumés dans notre lettre. La CFE-CGC Orange revendique la hausse du pouvoir d’achat Prospective emploi et compétence « Plan plan » de formation  Orange Gardens “dynamic” Pessac, une belle co-construction ASC, équité […]

Vos élus CFE-CGC œuvrent au sein du CSEE pour vous restituer du pouvoir d’achat, via une politique de gestion des ASC généreuse et équitable, qui, tout en respectant rigoureusement le budget imparti et les règles légales, vous laisse la plus grande liberté pour choisir vos prestations.  Nous avons proposé en 2022 que les subventions pour […]