L’essentiel du CSE DO GSO de juillet et août 2022 : ASC : la CFE-CGC veut distribuer davantage, Je déménage tu emménages il surmenage!, La prévention se renforce

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de cet Essentiel CSE de juillet et août 2022 : ASC : la CFE-CGC veut distribuer davantage ! Je déménage, tu emménages, il surmenage ! La prévention se renforce Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 28 et 29 septembre 2022. Pour tout complément d’information, veuillez-vous […]

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l’essentiel du CSE OFS d’août 2022

  • Hugues DE CHAMPS

 Au sommaire du CSE extraordinaire du 29 août et du CSE ordinaire du 30 août 2022 My Way un nouvel outil, comme d’habitude, lancé sans information ! Le bilan 2021 Emploi et Compétences Bilan 2021 Egalité Professionnelle Quelles heures supplémentaires pour les CEA ? Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS d’août 2022 au format pdf cr_cse_ofs_aout_2022.pdf

My Way un nouvel outil, comme d’habitude, lancé sans information !

  • Hugues DE CHAMPS

Comme l’ensemble des salariés d’Orange France, vous pouvez constater dans « Mon SI » la présence d’une nouvelle application nommée « My Way ». Si vous êtes à la Direction Grand Public, votre manager vous a peut-être demandé d’utiliser cet outil qui permet d’indiquer par demi-journée, sur quel site vous vous trouvez, que vous soyez en télétravail ou non. […]

Le bilan 2021 Emploi et Compétences

  • Hugues DE CHAMPS

Les effectifs actifs sont en baisse de 2,7 %, au même rythme qu’en 2020, principalement liés aux départs en retraite. En 3 ans ils ont baissé de 8 %. Il y a eu 252 départs dont 114 départs à la retraite, 14 démissions, 5 ruptures conventionnelles, 1 licenciement, 3 autres départs (solde entrées / sorties […]

Bilan 2021 Egalité Professionnelle

  • Hugues DE CHAMPS

Un nouvel Accord Social a été signé fin décembre 2021 visant à l’amélioration des carrières des femmes, leur accession à des postes de responsabilités, à la représentation équilibrée H/F dans tous les métiers, à l’équilibre de la Vie Professionnelle / Vie Privée et à l’égalité salariale. Pour OFS, le taux de féminisation a baissé, il […]

Quelles heures supplémentaires pour les CEA ?

  • Hugues DE CHAMPS

La Direction a présenté le bilan des heures supplémentaires pour 2021. Il y a eu 287 heures supplémentaires effectuées par 20 salariés. Le nombre de salariés ayant réalisé des d’heures supplémentaires est en forte baisse (23 % par rapport à 2020) et le nombre d’heures supplémentaires est en baisse de 7,7 %. 75 % de […]

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Déploiement de TEC, nouveau CRM mobile : la galère des utilisateurs et pour les clients

  • Jean-Michel MAILLOT

TEC devait être « Transformation de l’Expérience Client », aujourd’hui c’est plutôt Triste Expérience Caractérisée. Après plusieurs reports de lancement, le go live laisse penser que ce nouveau CRM mobile d’Orange Réunion est la promesse d’« enchanter l’expérience client » et offrir à Orange un outil performant. L’ambition affichée est claire : « Fournir à […]

Activités Sociales et Culturelles : c’est la rentrée !

  • Laure FALEMPIN

Septembre sonne la fin des vacances d’été, ne tardez pas à procéder à vos remboursements de factures liées à vos vacances mais aussi à commander vos chèques vacances (papier ou dématérialisé), la dernière session de commande pour l’année 2022 est ouverte depuis le 1er septembre 2022. Prestations « Aide à la Rentrée scolaire » Pour pouvoir bénéficier […]

À la Une

Soutien aux Forces de la Nation, aux populations et aux salariés impactés par les incendies

  • CFE-CGC ORANGE

Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]