Périmètres

Quelques jours après le Mobile World Congress qui a été le théâtre de plusieurs prises de parole d’acteurs impliqués ou impactés à terme par le concept de Metavers, la présentation synthétique des travaux d’analyse sur le sujet réalisé par les équipes STRAT-OPS d’Orange Innovation, aux représentants du personnel est louable.  Cette démarche relève d’une nécessaire […]

Le budget prévisionnel enfin validé, vos Activités Sociales et Culturelles vont enfin pouvoir ouvrir Depuis fin novembre, l’éclatement de l’accord de gestion entre les organisations syndicales (CFDT, SUD, CGT, CFTC et FOcom) a eu pour conséquence la démission en cascade de la trésorière (CGT), du trésorier adjoint (CGT) et du secrétaire adjoint (CFTC) abandonnant la […]

DECLARATION préalable de la  CFE-CGC  pour le CSE TGI de  mars 2022   Nous sommes aujourd’hui le 9 mars. La journée du 8 mars est passée… Journée internationale consacrée aux droits des femmes… Ou encore journée pour la réduction des inégalités par rapport aux hommes   A la CFE-CGC, nous avons pris le temps d’analyser quelques chiffres […]

Retour au sommaire Si l’évolution des UPR n’était pas incluse dans le projet DTSI demain, ces établissements en ont néanmoins été impactés, entrainant plusieurs transferts d’activité hors UPR, dont les principales sont : TOTEM : départ de 40 personnes Contrôle de gestion : mutualisation hors UPR : départ de 47 personnes Soutien informatique : mutualisation […]

Retour au sommaire Ce dossier impose à tous un grand devoir de réserve. La position de la CFE-CGC Orange  Les salariés concernés peuvent contacter leurs représentants du personnel CFE-CGC Orange si besoin.

Retour au sommaire La Direction présente un dossier d’intention, avant information-consultation, sur le projet de transformation de la chaîne de gestion et de prévention des incidents SI. Le projet consiste à transférer le pilotage des incidents SI au sein du domaine Incident Management et pour le temps différé et l’analyse à froid, à créer des […]

Retour au sommaire Inscrit à l’ordre du jour du CSE DTSI, ce point a juste permis à la direction d’annoncer la présentation d’un bilan au prochain CSE DTSI et d’informer les élus qu’une réflexion sur l’évolution des UI et des UPR est menée depuis janvier par MM Emmanuel Lugagne Delpon et Noël Foret. La présentation […]

Retour au sommaire Le personnel de l’agglomération nancéienne est actuellement réparti sur cinq sites dans les communes de Vandœuvre-lès-Nancy, Nancy Saint-Georges, Saint-Max, Villers-lès-Nancy et Heillecourt. Les sites de Villers-lès-Nancy et Heillecourt ne sont pas concernés par ce projet. Les surfaces tertiaires actuellement disponibles sur ce bassin d’emploi sont surdimensionnées par rapport aux besoins des effectifs […]

Retour au sommaire La DTSI gère 14739 salariés répartis sur 254 sites, dont 56 accueillant plus de 50 salariés. Le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) vise à optimiser les coûts immobiliers supportés par le Groupe. 1/3 des salariés occupe des locaux récents, 1/3 des locaux anciens, 1/3 des locaux énergivores très anciens. Le Groupe a […]

Retour au sommaire A chacune des demandes de présentation exprimées par les élus du CSE DTSI, la direction a apporté les réponses suivantes (en italique) : Avant toute consultation sur les projets immobiliers à venir : Présentation des Retours d’Expériences (REX) sur les projets immobiliers finalisés au périmètre de DTSI : « La Direction proposera prochainement des dates […]