Pour les salariés de Parnasse de la DO IDF, le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) avait déjà annoncé la couleur fin 2021, avec le départ programmé de plusieurs sites de Paris intra-muros dont celui de Raspail. Malgré des recherches en vain d’un nouveau site parisien, la Direction a finalement opté de regrouper au T4 2022, […]
SPECIAL FUSION OC vendredi 8 avril 2022 de 10h00 à 11h00 (Antilles) / 11h00 à 12h00 (Guyane) his_fusion_oc_antilles_guyane.pdf
Un an déjà depuis notre dernier article sur OGSB : Vers une stratégie enfin ambitieuse ! Dans cet article, nous dénoncions notamment le déséquilibre hommes / Femmes dans le CoDir de cette direction. C’est fait, nous avons désormais une forte féminisation au niveau du Comex, une femme à la tête d’OBS et une femme à la tête d’OGSB, […]
La réussite européenne de la marque Orange CyberDéfense faisait consensus jusqu’à ce que le projet de transfert des activités opérées à SCE vers la filiale soit présenté aux instances. Face à la montagne et aux enjeux de croissance, la position de la direction est restée ambiguë sur l’intérêt de déstabiliser socialement une activité qui monte […]
La direction nous a présenté le bilan de la mise en place (en juillet 2021) de la nouvelle organisation des Services Généraux. La CSSCT avait été mandatée pour étudier cette évolution et rendre un avis en CSE (du mois de juin 2021). D’un contexte difficile… Par Daniel Demonchy Ce bilan de la réorganisation s’inscrit dans […]
Depuis le lundi 14 mars, nous connaissons un nouvel assouplissement des consignes de prévention de la covid 19 : le protocole sanitaire est suspendu. Ainsi les moments de convivialité en entreprise peuvent reprendre et le port du masque dans les espaces de travail n’est plus obligatoire. Toutefois, les salariés qui le souhaitent, et en particulier celles […]
Votre pouvoir d’achat est notre priorité : Les résultats intermédiaires communiqués pour le S1 2021 et les changements d’indicateurs qui interviennent cette année pour le calcul de l’intéressement chez Orange SA ont conduit la CFE-CGC Orange à demander au Conseil d’administration d’Orange de prévoir un intéressement exceptionnel pour tous les personnels du Groupe, afin, a […]
Au sommaire du CSEE de mars 2022 : Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions cse_tgi-mars-2022.pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Réduction des inégalités entre femmes et hommes : un échec en chiffres Validation du budget ASC 2022 Metavers : quelle stratégie d’innovation pour Orange ? Point sur le projet Pikéo Prochain […]
La direction du Sourcing d’OBS a souhaité partager avec les élus les éléments de réflexion portant sur l’évolution et les orientations envisagées de l’organisation de OBS Global Sourcing. A ce stade, le projet est présenté comme un dossier d’intention, qui n’est pas encore formalisé. Par Florence Ouet et Daniel Demonchy Global Sourcing, c’est 178 salariés en […]
A la différence du sujet sur le Métavers dont les informations relevaient davantage d’un travail de défrichage sur la définition de concepts, d’identification d’initiatives d’acteurs tiers, d’évaluation d’impacts potentiels de use-cases encore hypothétiques, le programme Pikeo est une initiative du Groupe qui mobilise moyens humains et financiers, notamment d’Orange Innovation. Ce programme est par ailleurs […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
