Retour au Sommaire La direction a présenté une synthèse de l’incident aux conséquences médiatiques et humaines ayant affecté les services de numéros d’urgence au début du mois de juin 2021. Des investigations juridiques sont toujours en cours. Une présentation de l’architecture du service et de l’acheminement des flux a servi de support pour expliquer l’origine […]
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Retour au Sommaire Les UPR sont un mix entre activités locales et nationales. Le projet DTSI Demain n’embarquait pas les Unités de Pilotage Réseau (UPR). La Direction a fait un point à la demande des élus. La direction se veut rassurante en précisant que même si la responsabilité de certaines activités n’appartient plus aux UPR, […]
Bonne année 2022 ! Prochaine « heure du mois » : vendredi 21 janvier 2022 à 11h Coopnet HIS DTSI : 01.53.55.78.29 Procès-Verbaux du CSE DTSI Consultables ICI Le sommaire du 39e CSE DTSI, du 15 au 17 décembre 2021 : Orientations des UPR : une galette allégée Incident sur les numéros d’urgence : où est la fève ? […]
Dans la continuité du programme immobilier de la stratégie Engage 2025 d’Orange, Rennes qui regroupe 9 sites (hors OBS) et environ 2500 salariés devrait libérer le site Orange Parc qui en accueille environ 150. En effet, en février 2023, le bail du bâtiment H arrivera à échéance et pourrait être rendu à son bailleur. Une […]
On a de plus en plus besoin de signer de nouvelles affaires et bizarrement les talents partent… Chercher l’erreur ! Dans le cadre du projet Leadership des ventes, la direction a pris la décision de désindexer la part variable des forces commerciales du salaire de référence semestriel. On passe d’une Part Variable Vendeur (PVV) exprimée […]
Une nouvelle fois nous assistons à un déménagement à marche forcée qui va imposer un taux de télétravail élevé sans tenir compte des besoins des salariés en matière d’environnement de travail. Les Elus CFE-CGC, soucieux du bien-être des salariés d’Orange, de leurs conditions de travail, de leur avenir professionnel, jugent ce projet inadapté. Vos élus […]
Concernant les budgets du CSEE TGI, la CFE-CGC Orange souhaite rappeler la nécessaire prise en considération de l’attrition du nombre des personnels à l’œuvre sur le périmètre social TGI, mais également sur l’intégralité de l’Unité Economique et Social Orange SA pour une remise à plat structurelle des budgets AEP et ASC pour les prochaines années. […]
Lors du CSE de novembre, la délégation CFE CGC avait demandé à la Direction de répondre aux demandes d’une partie des salariés, en cette période de reprise forte de la pandémie, de pouvoir être en travail 5 jours par semaine. Depuis le CSE de novembre, la situation a continué à empirer : a. […]
CSE du 16 décembre 2021 A l’heure des bilans de fin d’année, la CFE-CGC remercie la Direction pour sa gestion du dialogue social en 2021, dialogue qui malgré tout reste marqué par quelques manquements. Des questions essentielles demeurent à ce jour sans réponse. Au-delà du renforcement d’un nécessaire dialogue constructif posé dans le cadre de […]
Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de décembre 2021, avec au sommaire : L’Emploi L’Immobilier et l’analyse de la CFE-CGC Orange…. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : journalcsedecembre2021.pdf
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Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
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