Périmètres

La séance s’est tenue avec un effectif d’élus réduit, un même syndicat continuant à boycotter l’instance. Avec le jeu des remplacements réglementaires le CSEE s’est déroulé avec 15 élus (sur les 19 possibles). Nous avons observé une minute de silence pour rendre hommage à Madame Abéda Ethève de l’Administration des Ventes de l’agence Entreprise suite […]

La délégation CFE-CGC vous remercie pour cette présentation sur le bilan alternance 2020 et va même jusqu’à vous féliciter s’agissant de la maitrise du « alternant-washing » que vous semblez y avoir pratiqué. La lecture des slides 4 et 5 en constitue en effet la parfaite démonstration : En slide 4 il est rappelé que le seuil […]

<p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/tract_demenagements_marseille_vdef-1.pdf" class="wf_file"><span class="wf_file_text"></span></a>Même en période de pandémie… peut-être « grâce » à la pandémie, l’activité immobilière chez Orange est restée intense sur la période 2020-2021 : pas moins de <strong>10 000 salariés</strong> ont déménagé ou vont le faire.</p> <p><strong>Le plan d’économie Scale Up qui doit permettre 1Md€ d’économies nettes à l’horizon 2023, pilote désormais la politique immobilière d’Orange, avec 100M€ d’économie à réaliser dans le domaine. </strong>C’est la rationalisation des lieux de travail, la concentration des personnels sur des sites plus denses, plus excentrés avec des conditions de travail dégradées (flex-office, clean-desk…) qui se met en place.<strong> </strong></p> <p><strong>Entre le cash et le visage social qu’affiche Orange, les financiers ont-ils déjà gagné la partie ?</strong></p> <p>Pour en savoir plus lisez notre analyse détaillée <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/immobilier_tract_2021.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">immobilier_tract_2021.pdf</span></a></p>

Une fois n’est pas coutume, la délégation CFE-CGC est difficilement capable de vous remercier pour cette présentation s’agissant du point de situation du dispositif Covid au sein de notre établissement. Alors que nous n’avons de cesse d’alerter depuis des mois, et encore lors de notre précédente séance, sur le devoir d’exemplarité de notre entreprise qui […]

Au sommaire: Déclarations CFE CGC Point sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Consultation sur le projet de réaménagement d’un plateau du site de Moudong Information en vue d’une consultation pour la fermeture de la boutique Sécid de Pointe-à-Pitre (Guadeloupe) cr_csee_septembre_copy_copy.pdf

Depuis 1991, les salariés HNO bénéficient d’une prime de sujétion CPEP90 qui reconnaît et indemnise la contrainte du travail de cycle en 24h, 7 jours / 7.  A l’époque, cette prime était d’une valeur de 1000 Francs (150 €). Il a fallu attendre 2010 et la signature d’un protocole de sortie de grève des services […]

Suite aux nombreuses alertes remontées par les Médecins du Travail d’Orange, la délégation CFE-CGC a proposé la résolution suivante qui a été adoptée à l’unanimité : Eclairés par les réserves formulées par les médecins du travail (listées ci dessous), les élus conditionnent leur avis sur le renouvellement de l’agrément du Service de Santé au Travail […]

La CFE CGC remercie la commission Restauration pour son travail d’analyse dont elle partage certaines conclusions. La restauration Orange sur l’année 2020 a été fortement impactée par la crise sanitaire de la Covid 19 et sa conséquence directe, la fermeture des restaurants Orange accompagnée d’une forte diminution de la fréquentation sur les périodes intermédiaires. En […]

La CFE-CGC Orange remercie grandement la commission innovation du CSEC pour le travail de collecte d’information, d’analyse et pour les points critiques mis en exergue, dont nous partageons la plupart. Beaucoup de choses ont été dites, plusieurs recommandations ont été proposées, et nous ne les reprendrons pas dans leur intégralité. La CFE-CGC Orange tient cependant […]

Le 17 septembre 2021, la CFE CGC a rencontré le Directeur de l’AE, accompagné de la Directrice Ressources Humaines de l’AE. Ci-dessous, un résumé de nos échanges. Le Directeur de l’AE nous annonce que les résultats présentés sont positifs sur le premier semestre 2021. On peut en effet constater une croissance positive du chiffre d’affaires […]