arrosoir electoral

Intéressement dans l’UES OBS : vous avez dit oui !

  • Thibault LINTE

42,26% d’entre vous ont voté, dont 53,72% en faveur de l’accord d’intéressement UES OBS 2021-2022-2023. C’est la confirmation que nous avons raison de défendre votre rétribution et votre pouvoir d’achat, dont l’intéressement est une composante, et nous continuerons d’y apporter tous nos efforts. Vos représentants CFE-CGC Orange suivront de près la bonne application de cet […]

communique_presse

Essentiel du CSE DORM Aout 2021

  • Jean-Michel MAILLOT

La séance a débuté par une minute de silence suite au décès de notre collègue de Mayotte M. AHMED M DAHOMA, Conseiller Client, un « pilier » de la boutique de Kaweni. Hommage auquel n’a pas assisté l’OS, désormais adepte de la politique de la chaise vide, malgré confirmation de sa présence à ce CSEE. […]

communique_presse

l’essentiel du CSE OFS d’août 2021

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire du CSE d’août 2021 Avec le CSE OFS : c’est Noël avant l’heure ! L’alternance chez Orange ne permet pas d’être embauché Bilan handicap 2020 : peu de changements Le Nouveau Village à l’écoute des salariés Covid : la comptabilité compliquée des jours de télétravail Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS d’août 2021 au […]

Avec le CSE OFS : c’est Noël avant l’heure !

  • Hugues DE CHAMPS

Vos élus ont reconduit la prestation de Noël pour cette année. Chaque salarié bénéficiera d’un chèque cadeau de 170€ et de 70€ pour chaque enfant jusqu’à 16 ans inclus. Pour que vous puissiez anticiper vos achats, cette prestation devrait vous être attribuée au plus tard le 15 octobre.

L’alternance chez Orange ne permet pas d’être embauché

  • Hugues DE CHAMPS

L’alternance permet à des jeunes de financer leurs études et d’acquérir une expérience professionnelle. Pour l’entreprise l’alternance permet de former des jeunes, de repérer des talents et de les conserver. Malheureusement cet objectif est loin d’être atteint chez Orange et plus particulièrement chez OFS. Le taux d’alternants par rapport à l’effectif global est de 3,6 […]

Bilan handicap 2020 : peu de changements

  • Hugues DE CHAMPS

Vos élus déplorent le manque d’intérêt factuel d’Orange pour le handicap au niveau recrutement, alternance et discrimination. Le périmètre OFS enregistre toutefois deux grandes satisfactions : le recrutement d’une correspondante handicap sur le périmètre DGP en renfort de la Directrice de la Diversité en charge du handicap et l’intégration systématique de la Directrice de la […]

Le Nouveau Village à l’écoute des salariés

  • Hugues DE CHAMPS

La Direction a présenté l’avancement du projet Le Nouveau Village, qui est le réaménagement global du site d’Orange Village à Arcueil. La séquence 1 concerne 587 personnes dont 423 personnes qui iront directement sur leur zone définitive et 164 personnes qui devront aller sur une zone temporaire. 122 salariés ont participé à des ateliers d’enrichissement […]

Covid : la comptabilité compliquée des jours de télétravail

  • Hugues DE CHAMPS

La poursuite de la pandémie a conduit la Direction à permettre le télétravail pendant le mois de septembre pendant 2 jours maximum par semaine. Toutefois pour les salariés ayant déjà un avenant télétravail de 3 jours, continueront à faire ces 3 jours. Un salarié ayant 2 jours, continuera à faire 2 jours, et celui qui […]

À la Une

Revue de presse d’octobre 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]