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CSEC OBS mars 2021 : Résultats financiers, fusion, paie et égalité pro

  • Thibault LINTE

A partir d’aujourd’hui, nous vous proposons de publier ici nos résumés de CSEC OBS et CSE OBS après chaque réunion de CSE. Au sommaire du mois Synthèse des résultats financiers 2020 Etats des lieux du déploiement de l’outil de SI Paie Enquête salariés sur l’outil Fusion Information sur les résultats de l’index égalité professionnelle F/H […]

Détendez-vous : nous sommes en plein brouillard et sans radar !

  • VOS ELUS CFE-CGC DOGO

Le télétravail ou le travail à domicile est un mode d’organisation légal régi par le code du travail. L’employeur peut mettre en place le télétravail de manière unilatérale en cas de circonstances exceptionnelles, comme actuellement pour raison sanitaire. Cette mise en œuvre est également considérée comme un aménagement du poste de travail. Dans ce cas, […]

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L’essentiel du CSE FS&F des 17 et 18 mars 2021 : immobilier (Axe Seine, Orange Campus, Alleray 3) ; dispositions prises par l’entreprise dans le cadre du Covid 19

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance Immobilier : Axe Seine, certains aspects du projet ne sont pas à ce jour, satisfaisants : les espaces de travail densifiés vont engendrer des nuisances sonores, les salles de réunions en nombre réduit et le manque de places de parking… Orange Campus, les élus CFE-CGC ont constaté que leurs recommandations […]

Augmentations Salariales 2020 : bilan des mesures pour Orange France Siège

  • Hugues DE CHAMPS

La négociation salariale 2020 s’était achevée sur un constat d’échec, avec une Direction qui avait a refusé de réévaluer l’enveloppe globale d’augmentation limitée à 1,8%. Aucune organisation n’avait acceptée de signer un accord au rabais qui ne tenait pas compte des résultats de l’entreprise et qui privilégié les hauts salaires. Faute d’accord, la Direction a […]

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Déclaration préalable CSE Ordinaire DO GSO 17 mars 2021

  • Vos élus CSE DO GSO

Le rapport de l’Inspection du Travail concernant le DGI (Danger Grave et Imminent) de la boutique du centre commercial Polygone de Béziers est consternant. En effet, au vu des éléments énoncés dans ce courrier, je cite : « Un projet de fermeture d’établissement faisant l’objet d’une information à l’ensemble des salariés de la boutique Orange Béziers du […]

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Pas de retraite pour l’UES OBS !

  • Thibault LINTE

La retraite, ce n’est pas pour OBS SA et ses filiales* Orange Business Services SA, filiale à 100% du groupe Orange, ne fait toujours pas partie de la liste des sociétés du Groupe adhérentes au Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif dans le groupe Orange (PERCO Orange) dans l’avenant signé le 24 février 2021 dernier. […]

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Orange Money : la CFE-CGC Orange propose la création d’un Orange Labs dédié à la finance et au paiement.

  • Hélène MARCY

Image mohamed Hassan via Pixabay La Direction prévoit de transférer le service Orange Money à Ericsson en « service managé ». Quid des compétences développées depuis plus de 10 ans par les équipes d’Orange, à TGI notamment ? La CFE-CGC Orange préconise, a minima, la création d’un Orange Labs dédié à la finance et au paiement, pour […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]