Principaux thémes au sommaire du CSE Mandatement de la CSSCT UI Est concernant l’expertise EASAFEMEPRO Information et consultation du CSEE sur l’opportunité de la prise de bail pour la boutique Orange de Thionville Information et consultation du CSEE sur la relocalisation de la boutique Orange de Thionville Information et consultation du CSEE sur le projet […]
Les élus CSE se sont réunis trois fois durant le mois de décembre sur des sujets structurel du CSE Lors du CSE de fin janvier ont été désignés les membres des CSSCT ( commission santé sécurité et conditions de travail: exCHSCT), les RP (représentants de proximité: ex DP) et les membres de commissions du CSE […]
Au sommaire de ces deux jours En préalable : de très nombreux collaborateurs d’Orange, désireux ou contraints de travailler en présentiel, nous ont fait remonter des préoccupations variées relatives à l’hygiène et à l’insuffisance de la prophylaxie actuellement pratiquée dans les établissements du CSEE FS&F. La CFE-CGC Orange, à l’origine de la déclaration commune des […]
Les représentants CFE-GCC se sont déployés dans toutes les unités et sites de Montpellier pour aller à la rencontre des salariés ce mardi 10 mars 2020. Très bon accueil dans les UI à Croix d’Argent et Marché Gare à la prise de service des techniciens avec beaucoup d’échanges autour des ASC. En AD, peu de […]
Première action terrain de notre jeune Représentant de Proximité * de l’UI Olivier Tison. Accompagné du Délegué Syndical* de l’UI, Olivier est allé à la rencontre des salariés de Mende (UI/AD/SCO). Félicitations et merci à lui pour son investissement. N’hésitez pas à le contacter ! *RP UI Mende Olivier Tison 07 72 32 42 87 […]
Lettre CSEE WIN février mars 2020Avec notament les Promotions ARCQ 2019, Budget ASC 2020 et le Compte Familial 2020
L’effectif de notre division s’établit à 2475 CDI actif en 2019. Voici la répartition en pourcentage de l’effectif des promotions ARCQ 2019: Niveau Avancé : 491, avec une augmentation salariale moyenne de 2,2% (82% avec 2%, 13% entre 2 et 3% et 1% supérieur à 5%). Niveau Référent : 121, avec une augmentation moyenne de 5% et […]
Doté d’un budget annuel de 2.8M€ et des prestations copie conforme d’IMTW, le débat portait principalement sur la délégation au CSE Central du budget des Prestation Vacances Enfance / Garde d’enfant / Handicap pour un montant de 514 000€ annuel. Cette délégation forfaitaire, sans convention, sans avis de la commission des marchés (pourtant obligatoire pour […]
En complément du budget 2020, les élus CFE-CGC ont proposé un budget équilibré et majoré, qui intégrait les prestations Locales, Sociales et Enfance en regroupant près de 70% du budget dans le Compte Familial. L’analyse de la CFE-CGC : Le vote majoritaire a confirmé la sous-traitance des Prestations enfance et le reversement du budget associé. Avec […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
