Jeudi 18 octobre, sur le site de Paris Anjou, s’est tenue une rencontre entre les salariés d’Orange et Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange.Sur ce site où se trouvent des équipes des agences Entreprises IDF, un échange avec plus de 70 salariés s’est tenu en abordant divers sujets comme le projet immobilier Bridge, la réorganisation […]
Les points à l’ordre du jour : Perspective Emploi et Compétences : prospective 2020 Micro zoning sur les nouveaux sites : Rennes, Lyon, Lille Rapport sur l’emploi des personnes en situation de handicap en 2017 Conciergerie Solidaire d’Orange Gardens Lire l’intégralité de la lettre du CE cr_ce_imtw_octobre_2018.pdf
Découvrez les réponses aux questions DP du mois d’Octobre, avec au sommaire : CPF Télétrvail ARCQ ICP … et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dpscose_cfe-cgc_octobre_2018___2_copie.pdf
Depuis 4 ans, toutes les organisations syndicales représentatives n’ont pas signé l’accord NAO qui conditionne notamment vos augmentations. Cette année, pour la première fois la CFE CGC participait aux discussions, du fait de sa représentativité toute nouvelle puisque vous avez voté pour nous en 2017 à 18%. Dans le cadre de la NAO 2018, nous […]
Notre déclaration préalable cedtsi_declarationprealable_cfecgc_20181017.pdf Les points à l’ordre du jour traités : Le mot du président Lyon 2020 SKY56 : la tête dans les clouds ! PEC ! PEC ! PEC ! la DTSI picore nos emplois Plan de formation formi forminable ! Dés-ancrage territorial : un centre de mesures national à l’UPR NE L’intégralité […]
Comme chaque année, la commission Égalité Professionnelle a rendu son rapport dans toutes les directions Orange. Au sein de la division SCE, comme dans les autres directions, le constat est le même : un premier accord signé en avril 2004… et 15 ans après, rien n’a bougé ! Lisez notre tract complet : cfecgc-sce-egalitepro1810.pdf
A SCE, un bilan plutôt négatif, il tient à chacun de nous de mieux nous impliquer dans les initiatives locales (notamment la semaine de l’Hangagement en novembre).
Au sommaire de ces deux jours Politique sociale, emploi et conditions de travail Perspective Emploi et Compétences, prospective 2020 et orientations de la formation et du développement des compétences pour 2019 : pour le premier point, la CFE-CGC dénonce une gestion biaisée par le pilotage de l’emploi par les ressources, pour le deuxième point, elle […]
<p>Là où la Direction trouve de nouvelles terminologies en évoquant un simple "ancrage", la CFE-CGC parle de fusion car autant appeler un chat: un chat</p> <p>Notre déclaration à lire ici :<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-sud-est/declaration_prealable_cfe_cgc_ce_extra_dose_18_octobre_2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">Déclaration CFE-CGC PRO/PME</span></a></p>
C’est à Orange Bank qu’à eu lieu la 1ère élection CSE du groupe. SNB-CFE-CGC* 49,28% CGT 32,95% CFDT 17,08% 363 votants (participation de 47,32%) : La CFE-CGC progresse fortement. Bravo aux équipes de la CFE-CGC d’Orange Bank. Notre représentativité nationale groupe en sort renforcée. *SNB (Syndicat National de la Banque est le nom de la CFE-CGC […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
