Egalité professionnelle : un bilan contrasté

  • Les élus de la CFE-CGC Orange

Le rapport annuel 2024 sur l’égalité professionnelle chez SCE présente un bilan contrasté. Des progrès significatifs sont observés, notamment la hausse de la féminisation en bande G, un volume moyen de formation supérieur pour les femmes, et une équité globale sur les parts variables et primes. La féminisation des contrats en alternance atteint 42,37 %, […]

Handicap : une absence totale de progrès

  • Les élus CFE-CGC Orange

Le constat du rapport 2024 sur l’emploi des personnes en situation de handicap reste inchangé par rapport aux années précédentes : aucune amélioration notable. Tous les indicateurs sont en baisse : Les recrutements chutent (seulement 3 alternants, aucun CDI ni CDD malgré de nombreuses actions menées). Les promotions stagnent à 2,28 %. Le temps de […]

Rapports des Médecins du travail : des demandes toujours sans réponses

  • Les élus CFE-CGC Orange

Le rapport annuel 2024 des médecins du travail révèle une dégradation préoccupante des conditions de travail au sein de l’entreprise, marquée par des signaux d’alerte multiples sur les environnements de travail, les réorganisations et la santé mentale des salariés. Sur le plan des conditions de travail, les déménagements et regroupements immobiliers génèrent inquiétude et inconfort. […]

Projet immobilier à Lanester : Vos élus restent vigilants

  • Les élus CFE-CGC Orange

Le bailleur du site de Lanester lance la rénovation du bâtiment C1, afin de résoudre les problèmes récurrents de chauffage et de ventilation constatés depuis octobre 2024. Cette opération s’inscrit dans le cadre d’un renouvellement de bail de six ans, garantissant la continuité de la présence de SCE sur le site. À partir de novembre […]

L’Essentiel du CSEE DO Ile de France de septembre 2025

  • Vos élus CSEE DO IDF

Au sommaire de l’Essentiel du CSEE DO IDF des 24 et 25 septembre 2025 :  Activités Sociales et Culturelles : camping basse saison 2026 et Quotient Familial  Boutiques : de nouvelles fermetures et une relocalisation  Orientations en matière d’Immobilier : Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial DO IDF  Rapport annuel sur la situation comparée des conditions […]

Activités Sociales et Culturelles : camping basse saison 2026 et Quotient Familial

  • Vos élus CSEE DO IDF

Décisions La prestation Camping Basse Saison est maintenue pour 2026. Les modalités précises (fournisseurs et tarifs) sont en cours de définition et seront disponibles prochainement sur le portail. La reconduction du système du Quotient Familial (QF) pour base de calcul de votre subvention Activités Sociales & Culturelles (ASC) de 2026 a été votée à la […]

Boutiques : de nouvelles fermetures et une relocalisation

  • Vos élus CSEE DOIDF

Consultation Les fermetures programmées pour le 1er semestre 2026 sont celles des boutiques de Boulogne-Billancourt (92), Pontault-Combault (77), Montigny-le-Bretonneux (78) et Taverny (95). Au total, 33 salariés sont concernés, dont 7 de plus de 45 ans et 7 de plus de 55 ans, ainsi que 3 apprentis en fin de contrat en août 2026. La […]

Orientations en matière d’Immobilier : Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial DO IDF

  • Vos élus CSSE DO IDF

Information conventionnelle annuelle Suite à sa présentation en CSEC (CSE Central) le 10/09/2025, ce dossier décline la mise à jour du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) au périmètre social de la DO IDF pour une mise en œuvre en 2026. Pour la région Ile de France sont présentés : La cartographie actuelle des implantations des bâtiments […]

Rapport annuel sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes pour 2024

  • Vos élus CSEE DO IDF

Information Ce rapport a pour objectif de suivre les indicateurs de l’accord Egalité Professionnelle. En 2024, le taux de féminisation de l’effectif social de la DO IDF (CDI + CDD actifs et inactifs) reste stable à 42.78%. Celui des CDI actifs est de 41.72% : il reste supérieur à l’objectif de 37.5%. Le taux de féminisation […]

Rapport annuel 2024 sur l’emploi des personnes en situation de handicap

  • Vos élus CSEE DO IDF

Information Le bilan handicap DO IDF pour 2024 clôture l’accord Handicap et Lutte contre les discriminations 2021-2023 + 1 année de prorogation. Il permet d’avoir un point de comparaison des résultats sur les objectifs inscrits dans l’accord.  Sur le périmètre de la DO IDF, le taux de salariés en situation de handicap en 2024 est […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]