Périmètres

Vos élus CFE-CGC saluent le travail des préventeurs qui au fil des travaux avec les membres des trois CSSCT analysent les données sur les effectifs puis celles plus spécifiques disponibles dans les rubriques des accidents du travail, des maladies professionnelles des faits saillants et des initiatives issues du CSEE et des CSSCT ou de la […]

Retrouvez notre communication : Heures supp et congés spéciaux Heures supp, comment ça marche ? Le premier élément important à prendre en compte pour faire valoir ses droits au paiement des heures supplémentaires (ou complémentaires en cas de temps partiel) est qu’elles doivent avoir préalablement été demandées ou acceptées par le manager.Pour ce faire, soit le manager […]

Harcèlement sexuel, agissements sexistesVous n’êtes pas seul(e) !! La CFE CGC vous informe : Aux Antilles-Guyane, l’ensemble des représentants du personnel au CSE a désigné Nathalie SAINTE-LUCE comme référente Harcèlement sexuel et agissements sexistes (HSAS). Cette désignation répond à une obligation légale, mais surtout à une nécessité : garantir à chaque salarié un environnement de travail respectueux, sûr et […]

Vous avez la parole : Après l’alerte… place à l’enquête ! Le 18 juillet la CFE-CGC lançait une alerte inter-directionnelle : DEAG / DTAG / Direction Marketing DOAG ! Aujourd’hui, quelle est la suite de cette alerte ? Rappel des points saillants de l’Alerte lancée par la CFE CGC  Augmentation du stress et de la charge […]

Alors que vous pensez soleil et plage, faisons un tour d’horizon des surprises ASC (Activités Sociales et Culturelles) proposées par votre CSE. Et force est de constater que ces surprises semblent être là pour boucler un budget déficitaire … au détriment de vos intérêts ! Les ASC de votre CSE Innov sont possibles grâce à […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de juillet 2025 , avec au sommaire :  Rapport de la Commission Restauration sur le bilan restauration 2024  Projets de relocalisation des boutiques de Metz et d’Auxerre  Plan d’action en cas de fortes chaleurs à la suite de la demande des élus du CSEE Projet d’une nouvelle […]

En 2024, il y a eu la fermeture de 15 restaurants dont 5 liés à des SDIT** et 10 à la suite de décisions du CNR*. Comme prévu, sur le périmètre de la DO GNE, c’est Metz-Arsenal qui a été fermé (lié au SDIT). 56 restaurants sont exploités au 31/12/2024 sur 52 sites.La CFE-CGC Orange […]

Deux critères majeurs dans le choix de la relocalisation de la boutique de Metz : Une boutique actuelle avec une surface totale importante de 530m² et un coût de loyer élevé à 457 k€/ an. Le projet prévoit une relocalisation au sein d’un local situé au 45 rue de Serpenoise, dans le centre-ville de Metz […]

La Direction des Services Généraux et Immobiliers s’assure de la conformité des locaux de travail permettant la réalisation des activités sous des températures adaptées et organisent les vérifications périodiques nécessaires. Les actions menées : Cartographie de tous les sites occupés et des magasins a été réalisée. Création ou aménagement d’une « zone de repli. La […]

Le SDIT* prévoit une libération du site de Châlons Patton et Châlons magasin pour regrouper l’ensemble des salariés sur une nouvelle prise à Bail en juin 2026 à la suite d’une opportunité immobilière identifiée. *Schéma Directeur Immobilier et Territorial Analyse de la CFE-CGCLes élus du CSE exigent un engagement ferme sur l’entretien du site actuel […]