Direction des Grands Clients : des personnels totalement démotivés ! La fusion de Large Projects (LP) et de la Direction des Grands Comptes dans la nouvelle Direction des Grands Clients (DGC) n’a même pas été menée à son terme. Les équipes peinent à trouver leurs marques et les mesures d’accompagnement espérées sont bâclées. Les personnels ne savent […]
Périmètres
Le cloud à OBS : des briques Lego et des salariés Playmobil ? Dans le domaine du Cloud, la Direction a multiplié les projets et les initiatives parfois concurrentes : Sita Cloud, CloudPro, AKAMAI, Cloudwatt, le projet ‘One Cloud’, le projet ‘Spring’ divisé en SIS et SAS, la nouvelle filiale en coquille vide ‘Orange Cloud for Business’. […]
<p>Dans le cadre de la visite du CHSCT de Sodexo au restaurant d'entreprise du Centre de formation de Cachan, Il a été demandé que le CHSCT Formation soit présent. Sodexo était très satisfait de ma présence, d'autant que j'étais le seul membre du CHSCT présent.</p>
Les salariés GSSC de Losserand ont eu la visite de la CFE-CGC « Fonctions support » ce jour et les échanges ont portés essentiellement sur l’élection 2013 au Conseil d’Administration d’Orange. Le dialogue s’est poursuivi à GSSC ou là encore les salariés ont mesuré l’efficacité de la CFE-CGC sur ses différentes propositions pour sortir de l’impasse et retrouver […]
Cher(e) Collègue et Ami(e), Le jeudi 3 octobre 2013 a eu lieu l’élection des élus aux divers CHSCT sur le périmètre de Fonctions Support pour la mandature 2013-2015. 2013 2015 Membres élus ou RS CHSCT Fonctions Support.pdf La CFE CGC est satisfaite d’avoir obtenu 15 sièges, soit 6 sièges de plus que pendant la mandature […]
Les sujets abordés: · Restauration : mensonge collectif et vol de la Direction qui n’a pas contesté sa condamnation ! · Bilan formation à mi-2013 · Orientations générales de la formation pour 2014 · Projet Parc Open et Fibre à l’UA GSO · Projet d’évolution du domaine production et mise en place du pilotage Technique […]
Nous avons rencontré Benoit Huver, Directeur de Service Client Opérations France (SCOF) en septembre, pour plus d’informations sur l’évolution de notre entité dans les semaines qui viennent. Le chiffre d’affaires d’OBS en chute libre A OBS, les objectifs sur le premier semestre n’ont été atteint qu’à 21% et la tendance de la rentrée est la même […]
Avant les congés Rappel : avant les congés d’été, la Direction de SCE a proposé au CE et aux CHSCT concernés le déménagement des équipes de l’USC Ile-de-France et de DGC/DSGC à Bagnolet (dans l’est de Paris), dans un immeuble susceptible de rassembler 1300 personnes. Objectif annoncé : regrouper les sites de Paris pour faciliter les […]
CE RSI France Compte Rendu de la 1. Approbation des Procès Verbaux du 19 et 20 juin 20132. Actes de gestion3. Information sur le bilan formation S1 20134. Information/Consultation sur les orientations générales de formation 20145. Restitution de l’expertise sur le projet de rapprochement des activités d’ingénierie desinfrastructures France issues d’OLNC/IBNF/ITE et d’OF/DTF/DTRS dans la Direction […]
<p>La CFE-CGC a déposé un préavis de grève pour la journée du 30 septembre 2013 sur le service ADV Complexe et QD de l'AERAA, site de Stetienne.<br />Par cette action, les revendications ont porté sur trois points :<br /><br />1- L'abandon définitif de toutes sanctions à l'encontre des salariés du service ADV Complexe de Saint-Etienne et de leurs managers, le retour à une meilleure considération pour l'ensemble du service (+ QD) de la part de la Direction de l'AER2A et une plus grande transparence s'agissant du système des promotions.<br /><br />2- Le comblement des emplois en TPS, en prêt de compétences ou en maladie et le développement sur le site de Saint-Etienne des nouveaux produits BIV/BIC, à l'instar de ce qui est traité dans le service d'ADV complexe de Lyon, de façon à assurer la pérennité de l'activité sur le site.<br /><br />3- La communication au CHSCT de l'Agence Entreprises et aux IRP du rapport établi par le pôle Enquêtes suite à la saisine de ce pôle que vous avez effectuée en début d'année 2013.</p>
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
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