Pour télécharger le tract au format PDF, cliquez ici ALERTE MAJEURE : Risques Psychosociaux & Désorganisation dans plusieurs directions, DEAG, DTAG & Direction Marketing ? La CFE-CGC lance une alerte inter-directionnelle : DEAG / DTAG / Direction Marketing ! Malgré des résultats business positifs sur la DEAG, des Risques Psychosociaux (RPS) sont avérés ainsi que des impacts critiques sur […]
Retrouvez l’essentiel du CSEE de juin 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Où, Caen, comment, pourquoi ? Un jardin extraordianire ? dé(formation) ? Prochain CSEE pour vos élus du 9 au 10 juillet et CSEE extraordianire le 21.
Retrouvez notre communication : Négociation d’un dispositif incitatif de prise de jours de repos.pdf Dans le cadre du projet de fusion de Business & Décision SAS au sein d’OBS SA, le 29 juillet 2022, direction et organisations syndicales ont convenu d’engager une négociation visant à étendre à l’ensemble du périmètre d’OBS SA le dispositif incitatif de […]
Résolution 35.2.1 AVIS Motivé du CSE INNOV sur le projet de déménagement des équipes Orange Innovation provenant du Site d’Archives : aménagements détaillés (microzoning) A ce stade d’avancement du projet, les élus du CSE émettent un avis négatif sur le projet de déménagement des équipes Orange Innovation provenant du Site d’Archives Les élus et élues du CSE […]
L’essentiel du CSE du mois de Juin 2025 Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Juin 2025, avec au sommaire : Bilan Hygiène, Santé, Conditions de Travail (HSCT) : avis (encore) négatif Ajustement de l’organisation ou comment la Direction de la Communication Commerciale apprend à communiquer vers ses salariés Bilan sur l’emploi 2024 : des […]
Présenté par les préventeurs d’OFS, le bilan HSCT 2024 concerne 3 177 salariés en moyenne mensuelle, plus 338 salariés d’entreprises extérieures. Plus de 3 500 personnes à faire travailler dans de bonnes conditions : un enjeu de taille. Sur cette période 42 accidents du travail sont déclarés dont 27 accidents de trajet. Les coûts indirects […]
Objectif affiché : « bâtir un système de Communication Commerciale intégré et plus performant » La promesse ? Une organisation moins verticale – avec un passage de 4 à 8 directions rattachées directement au directeur – et plus agile, dans un fonctionnement présenté comme moins siloté, plus dynamique.Au sein de DGP, 87 collègues travaillent actuellement […]
En 2024, 243 collègues ont rejoint OFS à la suite de réorganisations internes contribuant à une hausse globale de 3,4% des effectifs au cours de l’année Photo de notre établissement OFS au 31 décembre 2024 : • 3 437 salariés, dont 49,2 % de femmes• 75 % travaillent en Ile-de-France• Age moyen : 51,3 ans […]
Pour la 6ème année consécutive, les comptes du CSE sont certifiés par le commissaire aux comptes, preuve d’une bonne gestion comptable par vos élus CFE-CGC Orange Le résultat global s’élève à un peu plus d’un million d’euros, avec un excédent à la fois : • sur le budget de fonctionnement (+ 200K€),• et sur les […]
2 CSE extraordinaires se sont tenus les 16 et 24 juin dernier. Vous trouverez ci-dessous le compte rendu. Retrouvez ici notre compte rendu La prochaine réunion aura lieu le 22 juillet. Merci de nous suivre de plus en plus nombreux pour vous donner plus d’infos, un décryptage ou une analyse des enjeux/dossier présentés en négociation […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
