Cette réunion du CE, dans laquelle ont été traités les points obligatoires comme le bilan social 2011 et le rapport des assistantes sociales 2011, a été marquée par un vif débat sur la rémunération des salariés du CE de la DO Centre Est. A l’origine, certains élus proposaient une augmentation de la masse salariale du […]
Le Rapport Technologia sur les Risques Psychosociaux : Alerte aux risques psychosociaux ! http://www.cgc-generaledetelephone.com/index.php?option=com content&view=article&id=178:le-rapport-technologia-sur-les-risques-psychosociaux-alerte-aux-risques-psychosociaux-&catid=6:informationseconomiques
« La CFE-CGC/UNSA se félicite de l’avancement de l’enquête pour mise en danger de la vie d’autrui et harcèlement moral dans le cadre de l’information judiciaire liée aux mobilités forcées qui vise la politique d’entreprise mise en place par Didier Lombard ancien PDG du groupe France Telecom et Pierre-Louis Wenes ex-directeur exécutif. L’enquête se poursuit, nous […]
Ce que nous en avons compris: Lisez notre tract CE => CE FS 26AVRIL2012V2.pdf
Le 23 MARS dernier, vos délégués syndicaux CFE-CGC/UNSA de la DO Sud ont rencontré le Directeur de l’Agence Distribution Sud Ouest Méditerranée. Nous en avons profité pour lui faire part, entre autre, des questions et inquiètudes émanant de nos collègues salariés des boutiques. Conditions de travail dans les Boutiques: la situation de dégrade malgré nos alertes! Vêtements de mauvaise […]
Déclaration CFE-CGC /UNSA au CE du jeudi 26 avril 2012 La CFE-CGC/UNSA se félicite de l’avancement de l’enquête pour mise en danger de la vie d’autrui et harcèlement moral dans le cadre de l’information judiciaire liée aux mobilités forcées qui vise la politique d’entreprise mise en place par Didier Lombard ancien PDG du groupe France Telecom […]
La santé à SCE : ça va mieux ? Un bilan vient d’être présenté au CE sur le service de santé au travail (SST) sur 2011. Le personnel médical s’investit beaucoup dans l’amélioration du service, la direction fait des efforts pour lui attribuer des moyens matériels et humains supplémentaires. Ces points positifs contribuent à l’amélioration […]
Au sommaire de cette lettre: 1- Les ASC: les orientations, le budget 2- Outil informatique de commande de prestations ASC 3- Renouvellement partiel des CHSCT : les périmètres des nouveaux CHSCT la prorogation des CHSCT en attendant leur réélection 4- Point d’étape sur le projet Nova+ Télécharger la lettre de votre CE ITRSI : Lettre CE ITRSI […]
Bonjour, Vos élus DP (GSSC-Losserand) CFE-CGC/UNSA vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les questions DP posées lors de la réunion du 16 avril 2012, ainsi que les réponses apportées par la Direction. Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements. Jean Marc DARTAGNAN / Philippe SUDRE 120521 REPONSES DIRECTION DP LOSSERAND ACHATS- […]
Les 400 salariés de Fonctions Support présents à Orange Vilage ont bénéficié d’un numéro exceptionnel de Comprendre et Agir, la lettre syndicale CFE-CGC/UNSA France Télécom-orange. Six pages, pas moins, entièrement consacrées à éclaicir les mécanismes de la rétribution chez France Télécom Orange (rému, PVV, PVM, ICP, Epargne & Actionnariat, Interessement, Actions gratuites, prestations sociales et […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
