Périmètres

La Direction Orange Sud Est a opposé une fin de non recevoir aux salariés de l’UI RD Montélimar, refusant d’entendre leur demande au demeurant légitime . La CFE-CGC/UNSA déplore le fait que non seulement la Direction ignore leur requête, mais qu’à aucun moment elle n’est allée à la rencontre de ses salariés pour les entendre !De plus, cette réponse négative de quelques lignes n’intervient qu’après […]

Un grand merci pour l’accueil réservé aux représentants CFE-CGC/UNSA ce vendredi à Limoges. Les échanges ont été riches et sans tabou sur les sujets brulants du moment: – Difficultés d’accès au site CE FS, prestations ASC, restauration, TPS et problèmes d’encombrement de l’ex- SEDEP ainsi que les inquiétudes larvées sur le devenir du site ou la […]

Bonjour, Vos élus DP (GSSC-Losserand) CFE-CGC/UNSA vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les réclamations DP posées lors de la réunion du 11 février 2013, ainsi que les réponses apportées par la Direction.  130211 REPONSES DIRECTION DP LOSSERAND ACHATS – CFE-CGC UNSA.pdf Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements. Jean Marc DARTAGNAN – […]

<p style="text-align: justify;">Délégation CFE-CGC/UNSA : Jean Paul Vinals, Jacques Houpert, Antoine Micheli.</p> <p style="text-align: justify;">Comme d’habitude le DO EST est absent, la séance est présidée par la DRH assistée du chargé des relations sociales.</p> <p style="text-align: justify;">Personne n’agresse la CFE-CGC/UNSA sur la question de la représentativité si ce n’est un représentant CFDT qui susurre perfidement et à voie basse aux représentant patronaux son exigence de voir la loi de 2008 appliquée…sans réaction de qui que ce soit…</p> <p style="text-align: justify;">Ordre du jour :</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Communication sur l'accord senior du 31/12/2013</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Présentation sur les règles d'élaboration du RI</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Information sur la réforme des services de santé au travail, phase 2</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Présentation de l'outil mon Itinéraire</p>

Les principaux dossiers abordés lors des CE de décembre 2012 et janvier 2013: Téléchargez l’intégralité de la lettre de votre CE VMF: La lettre du CE VMF janvier 2013.pdf – Lancement des prestations ASC 2013.  Téléchargez le programme 2013. – Projet d’adaptation du métier d’ingénieur d’affaires DEF – Abandon du projet DRCGP Bobillot.  Consultez le […]

Téléchargez le prochain ordre du jour du CE VMF du mois de février 2013: Ordre du jour du CE VMF des 20 et 21 fevrier 2013.pdf Les principaux  dossiers : Agence pro, service client IDF : poursuite de l’information en vue d’une consultation du CE VMF sur la modification d’organisation ADCP et suivi de commande en […]

Après les promesses de Décembre, du concret !!! Le CE ITRSI s’est réuni en séance supplémentaire le 07/02/13 avec comme seul ordre du jour la mise en place du programme ASC 2013 voté en Décembre 2012. Téléchargez la lettre :  Lettre CE 07022013      

<h3>2013 : la nouvelle Direction des Grands Clients : la promesse...</h3> <p>Si le besoin d'ajuster et de mieux maitriser les cycles de vente pouvait donner du sens à cette réorganisation, quelques semaines après le début de sa mise en œuvre, on doit constater qu'aucune des promesses faites n'a été tenue. Combien de managers sont sans emploi ? Combien de commerciaux sans clients ? combien de salariés se sentent humiliés ?</p>

<p>Depuis 2011, les Responsables service client (RSC) de l'USC IDF ont pu bénéficier de l'accord sur le télétravail. Bien qu'il prévoit jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, il a été limité pour ce département à 2 jours. Le quotidien des RSC les amène à jongler entre le télétravail, les réunions clients, les formations et autres absences, et les bureaux connaissent une certaines désertion. Les relations humaines sont devenues insuffisantes, mais la qualité du travail n'en est pas affectée. Le constat reste donc plutôt positif.</p> <h3>Extension du télétravail aux autres métiers</h3>

Les salariés « Accompagnement performance formation » à Pessac se montrent résolument attentifs et désireux d’échanger sur tous les thèmes avec nos représentants CFE-CGC/UNSA. C’est ce que nous avons constaté aujourd’hui, avec un gand plaisir. C’est la démonstration que lorsque les salariés se rendent comptent qu’une organisation se met à leur service en engageant ses moyens, ils […]