Périmètres

Suite aux dernieres elections professionnelles du 22 novembre 2011, le CE constitutif  Ventes Marketing France  s’est réuni. le 15 décembre 2011. Vos élus CFE-CGC/UNSA, s’engagent à une participation assidue et efficace pour défendre et faire valoir les intérêts que vous leur avez confiés. Consultez l’integralité du compte rendu : CR CE VMF 15 12 2011 Vos elus  VMF: […]

Restauration à Bercy (Paris, 12e) : on la ferme… A la mi-novembre, la direction informait très briévement les membres du CHSCT de Bercy que le restaurant allait être fermé. Impossible d’avoir plus d’informations, en particulier sur les solutions de remplacement. Pire, certains représentants de la direction faisaient savoir que, selon eux, la question n’a pas […]

Bonjour, Vos élus DP (GSSC-Losserand) CFE-CGC/UNSA vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les questions DP posées lors de la réunion du 12 décembre 2011, ainsi que les réponses apportées par la Direction. Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements. Jean Marc DARTAGNAN / Philippe SUDRE 111212 QUESTIONS REPONSES DIRECTION […]

Salariés et DRH: Tout le monde n’a pas le même moral Prés d’un salarié sur deux (48%) estime que le climat dans son entreprise s’est dégradé depuis un an, selon une enquête du cabinet de conseils Cegos. En revanche, les directeurs des ressources humaines (DRH) sont moins nombreux (38%) à relever une détérioration. L’enquête reléve […]

Bonjour, Le 15 décembre, le CE « Fonctions Support » s’est réuni pour définir la constitution de son bureau et la participation aux différentes commissions. Vos élus CFE-CGC/UNSA, Catherine REYDY, Serge CLEMENT, Jean-Claude MINET et Jean Marc DARTAGNAN s’engagent à une participation assidue et coordonnée pour défendre les positions et faire valoir les intérêts que vous leur avez confiés. […]

Cher(e) Collègue et Ami(e), À l’occasion du temps des fêtes, rien n’est plus agréable que de festoyer avec ceux qu’on aime. Beaucoup de bonheur, de douceur et de sérénité. Que ces Fêtes soient riches de joie et de gaieté, que la nouvelle année déborde de bonheur et de prospérité et que tous vos vœux formulés […]

Le 14 décembre, le CE de la DO Centre Est s’est réuni pour définir la constitution de son bureau et la participation aux différentes commissions. Pour ce qui concerne la CFE-CGC/UNSA, certes en progression par rapport aux précédentes élections (6,66% au lieu de 5,69% en 2009), mais non représentative du fait de la loi du 20 juillet […]

<p>Pour la 3^ème fois, la Direction a reçu, ce lundi 12 décembre 2011, les organisations syndicales pour parler de « l’optimisation de la chaîne de l’Innovation ».</p> <p>Etaient présents : Bruno Mettling, Thierry Bonhomme, Jean-Paul Cottet, et les DRH Elisabeth Belois-Fonteix et Patrick Weissenberger.</p> <p>Après un rapide rappel du constat – ou diagnostic (<i>l’approche Groupe est trop monolithique, il faut limiter les comités et renforcer les relations avec les pays</i>), les objectifs de la nouvelle organisation nous ont été exposés :</p> <p>-          Plus forte implication des pays (et pour cela, un budget leur sera attribué)</p> <p>-          Modification du mode projet : un chef de projet unique entre les fonctions corporate et les pays, qui s’appuiera d’une part, sur les fonctions corporate, et d’autre part, sur un « Business Owner » pays. C’est ce Business Owner qui rendra les arbitrages coûts, qualité et délais.</p> <p>Conséquences sur la nouvelle organisation, pour OLNC</p> <p>

La CFE-CGC/UNSA remercie tous les électeurs qui lui ont fait confiance, et, forte de cette représentativité renforcée, continuera de se battre pour défendre une politique favorable aux personnels comme à la pérennité de l’entreprise. Avec une forte progression (+5.70%) par rapport aux élections de 2009, la CFE-CGC/UNSA devient la 2éme organisation syndicale au CE Fonctions […]

Enquête du CHSCT dans une filiale d’Orange Business Services : une victoire contre la discrimination Courant 2010, un salarié handicapé de IT&Labs, filiale d’Orange Business Services, s’engageait dans une longue procédure judiciaire, pour contester le licenciement dont il venait de faire l’objet  : il l’associait à une discrimination vis-à-vis de son statut de salarié handicapé. […]