Périmètres

Le plan d’action Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) proposé par la direction se limite à des demi-mesures concernant la charge de travail, les espaces dynamiques et le télétravail.Pourtant, selon les médecins présents lors des discussions, ce plan devrait être bien plus ambitieux, visible et efficace. En clair, il faudrait tout reprendre de […]

Sur le marché Grand Public : Le marché broadband se tend, tandis que celui du mobile ne reste actif que le low-cost. Mais tout va bien, on nous dit qu’Orange reste leader sur le NPS au T4 : 31 points ! Soit 8 de plus que Free ! faut-il rappeler que 63% des offres « […]

Avec les réorganisations successives, nos effectifs augmentent. Fin septembre 2024, OFS comptait 3477 salariés en activité dont 49% de femmes.Sur les 9 premiers mois de 2024, 7 recrutements externes uniquement en Ile de France, , alors que cette région concentre déjà les trois quarts des effectifs.Le temps partiel est en hausse de 32% entre 2023 […]

Voici le sommaire des CSE DTSI n°26, 27 et 28 du T1 2025 : DI2E : quels enjeux pour 2025 ? HORIZON – Réorganisation totale des RH DTSI au 01/02/2025 IMMOBILIER – Gardens Châtillon : wouah ! IMMOBILIER – Capitole Noisy-le-Grand : un début En marge du CSE – vos droits Pour consulter le compte-rendu […]

<<- Retour au sommaire Du côté de la Direction Orange ouvre un nouveau site sur Noisy, le Capitole, au 1 Place Jean-Baptiste Clément, à 300m du site Noisy Mont d’Est. Ce projet permet à l’entreprise de fermer les sites de Bagnolet Eastview et Villejuif Prisme fin 2025. Le Capitole est un bâtiment multi-occupants, rénové en 2020. […]

<<- Retour au sommaire Du côté de la Direction C’est l’étape 4 : plusieurs déménagements vers ce site Gardens de Châtillon sont prévus en 2025. Ils entraineront les résiliations des baux de Bagnolet, Villejuif et Ménilmontant, et la vente d’Alleray 2. Au total Gardens accueillera 5238 salariés en 2025. Chaque quartier regroupe entre 120 et 150 salariés. […]

<<- Retour au sommaire Du côté de la Direction Pour rappel, le projet HORIZON vise à unifier et centraliser les compétences RH de 160 salariés de la DTSI et 59 d’Orange France Siège. Deux équipes de prévention sont créées : une pour les risques tertiaires et une pour les autres risques. Les activités des salariés ont été […]

<<- Retour au sommaire Du côté de la Direction La Direction Intervention Intégration Entreprise (DI2E) a été créée en juillet 2023 dans le cadre du projet ARI (Ancrage Réseau et Intervention). Elle intervient sur tout le périmètre national, elle est en charge du pilotage de l’intervention Entreprise et des opérations sur le domaine Intégration (PABX, Lan […]

<<- Retour au sommaire Usage du portable professionnel : gare à la faute ! Dénigrement de la direction avec un portable professionnel Des SMS envoyés par un salarié depuis un téléphone portable professionnel et dont le contenu est en rapport avec son activité professionnelle ne revêtent pas de caractère privé et peuvent être pris en compte par l’employeur […]

Le projet vise à regrouper les activités tertiaires et certaines entités d’Orange sur un site unique (61 bd du Chaudron, à 800 m de l’actuel siège), afin de renforcer la cohérence opérationnelle, libérer des bâtiments inadaptés et disposer d’un immeuble moderne adapté aux nouveaux modes de travail dans le bassin Nord de La Réunion. Ce […]