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L’essentiel du CSE DOGNE de février 2025

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de février 2025, avec au sommaire : Fermetures des boutiques de Pontarlier, Epernay, St Die, Soisson : bilan des reclassements AD : projet de modification des horaires de la boutique de Metz Pour en savoir plus , cliquez ici

Fermetures des boutiques de Pontarlier, Epernay, St Die, Soisson : bilan des reclassements

  • Nordine BELGUEBLI

Ces arrêts d’exploitation s’inscrivent dans le cadre du projet d’évolution du modèle de distribution physique en Agences de Distribution (AD) pour la période 2023-2026. Ce projet prévoit l’arrêt d’exploitation (avec une reprise de bail envisagée par Orange Store ex- Générale de Téléphone) ou la fermeture, aux plus de 160 boutiques en Agence Distribution entre 2023 […]

AD : projet de modification des horaires de la boutique de Metz

  • Nordine BELGUEBLI

Le dernier projet d’adéquation horaires de la boutique de Metz date du T2 2016. Depuis ce chantier,des déséquilibres apparaissent régulièrement sur certaines journées et engendrent de nombreuses sollicitations managériales pour modifier temporairement les horaires de travail au cas par cas. Le contexte de la boutique de Metz n’est plus celui de 2016 en lien notamment […]

Heure d’Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l’intervention de Sébastien Crozier

  • CFE-CGC Orange

Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à Eysines. Dans ces vidéos, il aborde plusieurs sujets tels que : Enquête Comité National Prévention du Stress : « Avant j’étais fier d’appartenir à Orange » JOP, une preuve d’engagement des personnels d’Orange Nos données numériques doivent […]

A Caen, la Direction joue au Tétris

  • Stéphanie CRESPIN

Intervention CFE-CGC pour le point 2 sur projet immobilier de Caen Les RP du site de Caen n’ont pas du tout été informé, ni consulté, ni associé au projet jusqu’à ce jour. Ils ont demandé qu’un groupe de suivi soit mis en place, sans aucun retour à date La Direction nous dit « Les bâtiments sont […]

ASC : une situation préoccupante

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Chers collègues, Nous souhaitons attirer votre attention sur des décisions récentes concernant le budget et la présidence des Activités Sociales et Culturelles (ASC) au sein du CSEE de la Direction Orange Île-de-France. Ces décisions ont un impact direct sur vos prestations sociales. Voici les faits marquants et leurs implications. Un budget voté, mais des prestations […]

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DO AG : Agressions et incivilités en Boutique

  • Antoine Cabre

Boutiques : Agressions, manque de reconnaissance, il est temps d’agir ! Face à la montée des tensions et des agressions de certains clients subies par les vendeurs en boutique, nous sommes allés sur le terrain pour vous rencontrer, recueillir vos témoignages et comprendre vos préoccupations. Ces échanges ont fait état d’une situation préoccupante, à la fois […]

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L’information du CSE Orange Wholesale février 2025

  • Laurent BAPPEL

Objectif Immobilier : réduction des surfaces et des loyers pour Orange et … augmentations des temps de trajet pour les salariés ! Les élus ont mandaté une étude complète et argumentée par un cabinet d’Expertise en Immobilier d’Entreprise. Le résultat est sans appel. Lire l’article Prestations du CSE Orange Wholesale pour 2025 Les élus CFE-CGC militent […]

Objectif Immobilier : réduction des surfaces et des loyers pour Orange et … augmentations des temps de trajet pour les salariés !

  • Laurent BAPPEL

Immobilier : 2ème poste de dépense de l’entreprise… Après avoir taillé dans ses effectifs, Orange s’attaque maintenant aux dépenses immobilières en réduisant drastiquement nos surfaces tertiaires de bureaux tout en s’éloignant des coeurs de villes trop onéreux et en vendant ses bâtiments historiques.Trois dossiers Immobiliers impliquant des déplacements de salariés nous ont été présentés en […]

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Prestations du CSE Orange Wholesale pour 2025

  • Laurent BAPPEL

Un budget ASC … qui aurait pu être utilisé autrement La proposition CFE-CGC issue de notre programme ASC n’a pas été retenue. Nous avons proposé une grille de QF basée sur la Bande d’emploi CCNT. Cela permettait de réduire le nombre de tranches et d’éviter d’envoyer vos feuilles d’impôts à un sous-traitant… Un zoom sur […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]