Périmètres

L’analyse du bilan handicap 2023 d’Orange Innovation révèle une situation contrastée. Si quelques progrès sont constatés dans certains domaines, comme l’accès à la formation et le recours au télétravail, d’autres indicateurs restent préoccupants, notamment le faible nombre de recrutements en CDI, la persistance d’un plafond de verre pour les promotions et la baisse significative des […]

18 novembre 2024 – Salariés DO Antilles-Guyane Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane (DOAG) fait partie d’Orange France. A partir de cette fusion, de nouveaux mécanismes d’accès au terminal Pro et d’avantages terminal Perso devaient être proposés aux salariés de la DOAG, comme cela est le cas pour les salariés d’Orange France […]

La réunion du CSE s’est tenue le 7 Novembre dernier. Retrouvez ici notre compte rendu La prochaine réunion aura lieu le 21 Novembre. Merci de nous suivre de plus en plus nombreux pour vous donner plus d’infos, un décryptage ou une analyse des enjeux/dossier présentés en négociation et/ou CSE. Si vous avez des questions particulières, […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE d’octobre 2024 , avec au sommaire : Projet de fin d’activité du Centre d’Appels Proactifs Pro de Mulhouse Les mesures de sécurité mises en place au sein des boutiques de la DOGNE Harcèlement, sexisme, violence au travail : bilan 2023 Pour en savoir plus,cliquez ici

Le CAP Pro (Centre d’Appels Proactifs Pro) réalise des campagnes d’appels sortants à destination des clients Pro-PME du segment « coeur de marché ». La prospection est réalisée à partir de cibles fournies par les équipes marketing dans le cadre du déploiement de la Fibre Pro. Ces dernières pesaient 76% en 2022, 85% en 2023, […]

Les braquages avec violences dans les boutiques Orange sont en nette augmentation depuis 2 ans. Au-delà des pertes matérielles, ces attaques laissent des séquelles psychologiques et physiques aux salariés souvent pris pour cible. Lors des échanges qu’ils ont avec les représentants du personnel, ils font part de leurs peurs, se demandant chaque jour si leur […]

On remarque que depuis 2016 (40 cas), il y a bel et bien une hausse constante et régulière des signalements pour harcèlement et violence au travail, avec un pic significatif atteint en 2023 (157 cas). En sept ans, une inflation de près de 400% ! Aucun périmètre n’échappe à cette inflation des comportements inappropriés et […]

« Orange Gardens », les réponses de la Direction à nos questions Les élus informés … après les salariés, une direction qui doit répondre à l’Inspection du Travail et 2 points chauds : Temps de trajet et Flex-office. Actions des élus CFE-CGC…  « Risques » du travail chez Orange Wholesale : il en manque… Proposition 1 […]

Les élus informés … après les salariés ! Depuis avril 2024, les Directions OINIS et OWI communiquent auprès de ses équipes sur les « déménagements » à venir à la suite des fermetures des sites Alleray et Archives et le transfert de ses effectifs vers Chatillon Garden.L’inspectrice du Travail contactée par les élus du CSE […]

Le Document DUERP regroupant l’ensemble des risques professionnels a été soumis au vote des élus. Il intègre des nouveaux Métiers et de nouveaux risques… mais il en manque !Ajout de « Business Analyst » et « Coach Agile » mais aussi plusieurs nouveaux risques ont été identifiés : exposition aux ondes électromagnétiques, travail en ambiances […]