Breaking News La première partie de la réorganisation d’Orange France impactant fortement la DTSI est effective depuis le 1er juillet 2024. Sont dorénavant créées la Direction de l’Expérience Clients (OF/DEC) regroupant des collègues de BLI et V360, et la nouvelle direction DTSI/BLIM. Prochain épisode : la scission DT/DSI prévue au 1er octobre 2024. La direction refuse […]
<<- Retour au sommaire Prochaines « heures du mois » d’octobre par Teams à 11 h : Mercredi 9 octobre – Vendredi 11 octobre Les Procès-Verbaux sont consultables sur le site du CSE DTSI dans la rubrique La Vie du SCE.
<<- Retour au sommaire Les tendances sur l’emploi sont à la baisse. Les effectifs sont présentés par structures d’activité, préfigurant la transformation en cours au niveau d’Orange France, avec la création au 1er octobre 2024 des Directions Technique et du Système d’Information, sans tenir compte de la nouvelle Direction de l’Expérience Client. Structure d’emploi Evolution Fin […]
<<- Retour au sommaire Le dossier d’évolution des métiers de la DASDE (Direction de l’Accompagnement et du Soutien à Distance de l’Environnement métier et poste de travail) a été présenté en CSE DTSI en mai (information) et en juin (consultation). Le projet prévoit un changement du modèle de la chaine de soutien : En traitant en digital […]
<<- Retour au sommaire La direction PFC a été créée en novembre 2021 suite à la mise en place de DTSI demain. Cette nouvelle direction devait regrouper les équipes gérant les infrastructures ou des solutions cloud, tout en préservant à la fois la continuité opérationnelle, la qualité de service et les collectifs. Le projet Ecrins s’inscrit […]
<<- Retour au sommaire Pour rappel : Plus de 900 salariés sont concernés par ce projet de réaménagements importants des espaces de travail du site Orange Gardens. Prévu pour fin 2024 – début 2025, ce projet implique le déménagement de plusieurs équipes d’Orange : Equipes d’Orange France-RHF et de l’Ecole des Métiers Techniques (EMT) : actuellement […]
<<- Retour au sommaire Pour rappel : La CFE-CGC Orange est première organisation syndicale au sein de l’établissement DTSI. Mais au CSE DTSI, elle se trouve opposée à une majorité de gestion (coalition entre toutes les autres organisations syndicales). Elle n’a donc pas pu faire valider, en 2024 et pour les 3 années à venir, la […]
<<- Retour au sommaire Les personnels d’Orange se sont engagés et impliqués pour faire de la participation d’Orange aux JOP 2024 une réussite totale : BRAVO ! Analyse de la CFE-CGC Orange Au travers du référendum, les personnels ont sévèrement désavoué la Décision Unilatérale de la direction quant à l’indemnisation de la surcharge de travail. La direction […]
8.5 millions € : c’est le budget total 2024 du CSE (Comité Social et Economique – ex CE) de la DO Ile de France. Sur ce budget, la DO IDF verse une contribution de 2.6 millions € au CSEC, dont 1.7 millions € pour les Activités Sociales et Culturelles (ASC) et 0.9 million € pour […]
Pour rappel : Plus de 900 salariés sont concernés par ce projet de réaménagements importants des espaces de travail du site Orange Gardens. Prévu pour fin 2024 – début 2025, ce projet implique le déménagement de plusieurs équipes d’Orange : Equipes d’Orange France-RHF et de l’Ecole des Métiers Techniques (EMT) : actuellement situées à Cachan. […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
