« Orange Demain » : notre vision pour l’avenir de l’entreprise !

  • Vos Elus CFE-CGC DOGO

Aujourd’hui, plus que jamais, l’actualité sociale de notre groupe est malheureusement exposée médiatiquement…Les salariés nous partagent leurs profondes inquiétudes à commencer par celle de leur charge de travail induite par la diminution drastique des effectifs de la DOGO et les impacts du démantèlement de certains bassins d’emplois. Naturellement ils expriment leur tristesse au regard des […]

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L’essentiel du CSE DOGNE de Novembre 2024

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Novembre 2024, avec au sommaire : Rapport Prospective Emploi Compétences 2024 – 2026 Mise à jour annuelle des DUERP des entités de la DOGNE : A2PGNE, AD, DOMP et USC Mise en place du Règlement Intérieur de l’établissement distinct de la DO Grand Nord Est Point Trimestriel CSSCT A2PGNE […]

Rapport Prospective Emploi Compétences 2024 – 2026

  • Nordine BELGUEBLI

La prospective Emploi-Compétences 2022-2024 arrivant à échéance, les élus demandent que la nouvelle projection Emploi- Compétences 2024-2026 intègre la fin du processus de négociation sur la Gestion des Emplois et les Parcours Professionnels prévue au mois de janvier 2025, sans quoi le rapport présenté ce mois de novembre 2024 serait d’emblée obsolète et daté. En […]

Mise à jour annuelle des DUERP des entités de la DOGNE : A2PGNE, AD, DOMP et USC

  • Nordine BELGUEBLI

Le Document Unique des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire présenté chaque année. Il a pour objectif d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques professionnels auxquels les employés peuvent être exposés. Il fait ainsi apparaitre la cotation des risques professionnels par Directions, puis Unités de Travail regroupant des activités semblables. Pour ces phases d’activités, […]

Mise en place du Règlement Intérieur de l’établissement distinct de la DO Grand Nord Est

  • Nordine BELGUEBLI

Le document est le règlement intérieur de l’établissement distinct de la Direction Orange Grand Nord Est visant à organiser la vie au sein de l’entreprise et à garantir le respect des droits et des obligations des salariés. Il est structuré en plusieurs sections : Dispositions générales : Définit l’objet et le champ d’application du règlement, […]

Point Trimestriel CSSCT A2PGNE et AD GNE

  • Nordine BELGUEBLI

Les points trimestriels CSSCT de DOMP, USC, UCI Est, UCI Nord et DE, sont reportés au CSEE du mois de décembre 2024. Pour l’A2PGNE les points abordés sont : la mise à jour du DUER, la présentation des processus « New Sequoris » et « Je Signale », le bilan SST T2 2024 et les […]

Politique sociale, emploi et conditions de travail 2023 (CSE DTSI de octobre et novembre 2024 n°22, 23 et 24)

  • Vos élus du CSE DTSI

<<- Retour au sommaire Chaque année, la Direction de notre établissement est en attente d’un avis réglementaire du CSEE sur sa politique sociale, emploi et ses conditions de travail. Les thématiques examinées dans le cadre du bloc 3 sont référencées dans notre accord sur le dialogue social. Les documents examinés tout au long de l’année […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]