Les dernières données viennent de paraitre et font état d’un niveau d’inflation négatif en octobre -0,1%

Ce qui ramène le niveau annuel à 0,6% (IPC : Indice Prix Consommation)

Dans ce contexte, il est très probable que nous terminions l’année avec un niveau d’inflation global inférieur à 1%.

Au regard de l’accord salarial 2013, les bénéficiaires seraient alors les salariés de droit privé non cadres et cadres dont le SGB est inférieur à 50 000 euros puisqu’avec 1,5% d’augmentation générale, ils auront connu une progression nette de leur pouvoir d’achat.

Tous les autres, qui sont plus nombreux, verraient leur pouvoir d’achat s’éroder….

Il sera nécessaire d’attendre mi-janvier 2014 pour connaitre exactement le montant annuel de l’inflation du millésime 2013.


Articles complémentaires

  1. Les carrières des statuts de fonctions pourraient ne pas être réévaluées Nous avions annoncé que, en liaison avec la mise en œuvre unilatérale par l’État et par Orange de l’accord PPCR, la réforme promise par Orange SA lors du Conseil paritaire du 8 septembre 2016 serait suivie d’une revalorisation des statuts de fonctions (du IV 3 au IV 6). Ce ne sera peut être pas le […]
  2. Reclassés : une décision unilatérale maquillée en négociation A la demande du Gouvernement, une négociation sur la situation des fonctionnaires reclassés a été ouverte par Orange le 27 septembre 2016. Orange, qui n’avait prévu aucun calendrier de négociations, a poliment écouté les revendications des organisations syndicales (OS) susceptibles selon elles de réparer l’ostracisme subi par les fonctionnaires reclassés en raison de leur exercice […]
  3. CCUES 11/2016 : La politique RSE Orange La politique RSE Orange information sur le bilan des chiffres présentés Deux formats sont proposés pour l’information sur la RSE : Le rapport RSE qui reste au format électronique sur le site orange.com. Il comporte une partie auditée (Bilan, Feuilles de route, tableaux de données Environnementales, Sociales et Sociétales) qui est arrêtée une fois par an […]
  4. l’essentiel de l’actualité OCB octobre 2016 Lessentiel de lactu OCB octobre 2016.pdf680.14 KB12/10/2016, 19:19 Activités Sociales et CulturellesCela fait maintenant un an que vous pouvez bénéficier d’ASC à OCB par l’intermédiaire de vos droits C-Cloud. L’année dernière, plus de 450€ par salarié ont été distribués et l’enveloppe attribuée cette année est encore plus importante avec une moyenne de 700 € de droits par personne pour l’année.Comment calculer mes droits C Cloud ? Pour profiter de ces prestations, connectez-vous sur www.ceocfb.net , rubrique « Prestations ».Vous avez une idée d’évènement sur votre site ? Le CE peut vous aider !N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez organiser un évènement collectif sur votre site, nous vous aiderons à l’organiser.    
  5. L’Essentiel du CE SCE de mai et juin 2016 Lors des comités d’établissement de mai et juin, vos élus CE ont tenu les positions suivantes : –       – sur le projet RVC (Rémunération Variable Commerciale) Momentum chez DGC, des simulations claires ont été demandées pour rassurer les collaborateurs concernés par cette redéfinition des métiers des forces de vente, —      –  des avis réservés sur la […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]