Diversité

<p>Cette Déclaration Comprends la déclaration Préalable avant séance, ses commentaires après séance ainsi que le ressenti de Travailleurs Handicapés sur les propositions TPS et le recrutement.</p>

<div>"La CFE-CGC/Unsa dans la 2ième séance de négociation de l'accord Handi 2011/2013 a publié cette déclaration préalable ci-jointe. Son contenu propose aussi et en plus à la Direction ainsi qu'à l'assemblée syndicale un "document de travail" pouvant être une base concrète d'une analyse de terrain THs pertinente afin de construire un TPS aménagé spécifique pour la diversité spécifique de cette population (1/3 concernée).</div> <div>La Direction a annoncé la publication avant la prochaine séance, du document demandé en déclaration préalable du 13/01 par CFE-CGC/Unsa montrant les perspectives (RHs à 5ans)  de départ en retraite par type, par année et par nombre."</div>

<p>Ce texte présente les 2 requêtes CFE-CGC/Unsa nécessaires à la continuation de la négociation de l'Accord 2011/2013, ainsi qu'une tenue de conduite utile pour être efficace sur les 3 dernières réunions. La négociation réelle pour l'accord 2011/2013 n'a commençée en fait que le 13/01/2011.</p> <p> </p>

<p>La  CFE/CGC - UNSA  exige la fin des tabous financiers en demandant :   </p> <p>- un comparatif chiffré des AFO/ACO à garantie de l'équité de traitement  <br />- une analyse détaillée (H/F/CSP) des éléments financiers : salaires, augmentations salariales, part variable, durée sur une même bande, délai de promotion<br /><br />Nos objectifs :</p>

Nous apportons à votre connaissance une nouvelle  intervention pertinente du Sénateur J. Le Menn sur le sujet des travailleurs handicapés.  

<p> Decouvrez l'éclairage apporté par M. Jacky Le Menn en débat au Sénat dans une intervention très pertinente sur le sujet de l'élargissement de la retraite aux moins de 80%, dont l' application reste très restreinte. </p>

<div style="text-align: left;"><strong>Compte-Rendu des deux premières réunions de négociations nationales de l'accord TH 2011-2013.</strong></div> <div style="text-align: left;">Nous vous tiendrons informé de l'évolution étape par étape de chacune de ces rencontres qui seront au total au nombre de 5.</div> <div style="text-align: left;"></div> <div style="text-align: left;"></div>

<p>Les Propositions de la<b> CFE-CGC/UNSA</b>  </p> <p>Le bilan de l'accord en vigueur à 2007 / 2010 </p> <p>Nous demandons que le bilan qui sera produit soit conforme au bilan de situation comparée tel que décrit par le Code du travail (Articles L.2323-57, L.2323-58). Tableau de bord de l'accord à venir </p>

A propos de la retraite élargie au moins de 80% de reconnaissance Handi Super l’intervention en débat du Sénat de M. Jacky Le Menn. il résume, très défavorable, le contexte que nous vivons et que nous allons vivre. M. Jacky Le Menn. Cet article est issu d’un amendement du rapporteur adopté en commission des affaires […]

  <p> Pour réponse à cette question régulièrement posée, voici des éléments utiles pour tous. </p> <p> Si vous rencontrez des soucis particuliers n'hesitez pas à contacter les representants de la CIT Handi de la <b>CFE-CGC/Unsa</b> : </p> <p> - <a>joel.despoulain@orange-ftgroup.com</a> </p> <p> - <a>christelle.tanguy@orange-ftgroup.com </a> </p>