La négociation sur l’égalité professionnelle femmes/hommes à France Télécom SA avait pour but de déboucher sur un nouvel accord d’entreprise, pour succéder à l’accord 2007-2010 que la CFE-CGC/UNSA n’avait pas signé.
L’égalité professionnelle et la mixité sont des leviers importants de cohésion sociale et de créativité dans l’entreprise, et nos militants se sont fortement mobilisés pour cette négociation.
Malheureusement, les mesures proposées restent insuffisantes et la CFE-CGC/UNSA ne signe pas le nouvel accord FTSA, alors qu’elle a signé celui d’Orange France.
Toutes les explications dans le tract joint : 
Tract egalite-professionnelle-FTSA 20mai2011
Et ce n’est pas l’Etat qui permettra d’accélérer le mouvement, comme on peut le lire ici : Egalité professionnelle: encore un délai pour les décrets
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
